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성장해가는 존재이며, 그 여정 속에서 어떤 욕구가 우선시되는가는 개인의 경험과 환경, 사회적 조건에 의해 결정된다는 점을 기억해야 할 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
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조직과 인간관계론 이택호, 강정원 외 1명 저 | 북넷 | 2013.08.01
인간관계론 홍용기 저 | 한올출판사 | 2008.02.15
현대 인간관계론 박연호, 이종호 외 1명 저 | 박영사 | 2007.08.30 1.매슬로우의 욕구단계설
2.허저버그의 동기-위생이론
3.앨더프
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이론의 성립
4. Abraham Maslow의 욕구계층이론
1) 주요개념
(1) 잠재적 창조성
(2) 형성되어 가는 것
(3) 욕구
(4) 성장동기
(5) 자아실현자의 특성
2) 기본 가정
3) 이론의 평가
5. Carl Rogers의 인간중심적 접근
6. 사회복지실천
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동기부여에 관한 이론
I. 내용이론(욕구이론)
1. 과학적 관리론과 인간관계론
2. 매슬로우의 욕구단계설
3. 허츠버그의 2요인 이론
4. 알더퍼의 ERG이론
5. 아지리스의 성숙-미성숙이론
6. 리커트의 관리시스템이론
7. 맥클리랜드의 성
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욕구
2) 안전의 욕구
3) 소속감과 애정의 욕구
4) 자기존중 욕구
5) 자아실현의 욕구
3. 매슬로 이론의 의의
1) 욕구의 위계
2) 비교 연구의 기준
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동기는 계속적으로 갱신된다.” 최선일 외 4명(2018). 교육심리학. 양서원. 158쪽
2. 욕구위계이론의 교육적 시사점
1) 교육적 시사점
그렇다면 인본주의 심리학으로써 매슬로우의 욕구위계이론이 갖는 교육적 시사점은 무엇일까? “인본주의 입
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이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참고자료>
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동기가 되어 개인을 자극한다는 가정에서 출발한다. 1. 매슬로의 생애
2. 욕구단계설의 기본 전제
3. 욕구단계설이란?
4. 성공한 사람들의 공통된 특징
5. 인지적 욕구, 심미적 욕구
6. 매슬로를 비판하는 사람들
7. 매슬로우가
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론
1. 이론적 개요
2. 인지학파의 인간관
3. 사회화
4. 평가와 전망
Ⅶ. 인본주의적 접근
1. 이론적 개요
2. 인본주의 심리학이 가정하는 인간관
3. 사회화
(1) 매슬로우의 사회화이론
(2) 로저스의 사회화이론
4. 평가와 전망
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자료
이창순. (2006). 한국교육통계연감.
중앙인사위원회. (2007). 인사행정 가을 호.
중앙인사위원회. (2008). 인사행정 봄 호.
변형윤. (2007). 월간현대경영 11월호.
한덕웅. (1985). 조직행동의 동기이론. 서울 : 법문사.
류지성. (2008). 과학기술 고급두
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