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기술혁신을 토대로 4차산업혁명이 예측되는 만큼 이를 고려한 인적자원개발의 확대와 프로그램의 개발, 전략적 조직문화가 갖추어져야 한다. 조직의 경영진 역시 인적자원의 중요성을 충분히 인식하고, 시대적 변화에 대응할 수 있도록 새로
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4차산업혁명 융합교육 정책방향. 글로벌경영학회 학술대회 발표논문집.
강혜영, 김성완 (2013). 스마트교육 수용의도에 영향을 미치는 요인 간의 관계 분석. 한국컴퓨터정보학회논문지.
김동조 (2022). 홀로렌즈 기반 제작 콘텐츠 사례 분석을 통
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4차산업과 관련된 첨단기술이 더욱 중요해지는데, 핵심인재를 선발 및 배치함으로써 이러한 위험에 대비할 수 있게 된다. 많은 기업이 비대면 산업을 확장할 수 있었던 것도 우수한 핵심인재를 선발 및 배치하고, 개발해왔기 때문으로 볼 수
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산업분야에서 신규 고용을 창출하기 쉽지 않은 현실에서 ICT 등 4차산업 분야의 고용 잠재력은 무궁무진하다“며 ”이에 맞는 기술, 능력 등 글로벌 트랜드에 맞는 경쟁력을 갖출 수 있도록 청년들을 육성하는 교육체계가 필요하다“고 조언
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4차산업혁명”. 미디어북.
신동훈·이승윤·이민우(2021). “디지털로 생각하라”. ㈜북스톤.
오준호·이민화·정지훈외(2019). “혁신의 목격자들”. 어크로스출판그룹(주).
요한 하위징아 지음. 이종인 옮김(2019). “놀이하는 인간 호모루덴스”.
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기술의 발달을 활용하여 부모세대와 청소년기의 학생들이 협력하여 지속적으로 탐구하고 새로운 것을 창출하려는 노력을 하면 좋을 것이라 생각된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 토마스 고든의 부모효율성이론에 근거하여 부모와의 갈등, 부모-자녀
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산업혁명을 주도하는 사람들은 또 다른 일자리를 창출해내면 된다고 입버릇처럼 말하곤 한다. 하지만 자율 주행 자동차의 개발이나 인공지능 혹은 사물인터넷과 같은 기술이 등장하게 될 4차산업혁명에서 인간이 필요한 분야의 8할은 거의
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기술을 이용하여 엄격한 채용과정을 가지고 있다. 가이드의 질을 관리함으로써 브랜드 경쟁력을 갖추고 소비자들의 브랜드 경험을 높이는 것이다. 또한 마이리얼트립은 코로나19로 해외여행이 막힌 당시 빠르게 국내여행으로 타겟을 돌려 업
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4차산업시대에 적절한 AI알고리기술과 팬데믹에 의한 언택트 비대면 물류, 최근 가장 뜨거운 키워드를 대표하는 안정 된 스타트업 중 하나이다. 비즈니스모델캔버스모형과 가치사슬모형에 의거하여 국내 물류업계 최초의 유니콘 스타트업이
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4차산업의 시대가 어떤 식으로 변하든지 또 다른 모습의 레고를 기대하게 한다.
[참고자료]
인터넷 사이트: https://happist.com/ 꿈꾸는섬
www.lego.com
www.interbran.com 레고 장난감을 넘어 혁신의 아이콘이 되다.
도 서 : 레고 어떻게 무너진 블록을 다시
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