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노동관계법 개정운동 현황, 조선
* 임종률(1990), 노동법의 문제점과 개정방향, 노사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동감시에 대한 입법
1. 입법의 체계
2. 구체적인 내용
1) 노동감시의 기본원칙
2) 개인정보의 처리에 대한 기본원칙
3) 채용시의 개인정
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노동기본권에 관한 연구, 대덕대학
▷ 박종순(1989), 노동기본권 보장과 노동법상의 문제점 고찰, 우석대학교
▷ 이흥재(2009), 노동기본권에 관한 제헌의회 심의의 쟁점, 서울대학교 노동법연구회
▷ 전국민주노동조합총연맹 외 2명(2001), 노동
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노동 시장정책\'(Active Labor Market Policy)으로 해결되어야 한다.
④ 노동조합 역시 이러한 관점으로의 인식전환이 요구된다. 생산성 및 경쟁력의 향상 없이 고용안정을 요구하면 기업의 고용능력이 저하로 장기적으로 노동조합에 불리한 영향을
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노동조합총연맹 http://inochong.org/
한국경영자총협회 https://www.kefplaza.com/web/index.do
박상목. \"노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 산업경영디자인대학원, 2011. 서울 https://www.riss.kr/link?id=T12507
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노동조합은 조합 사무실은 물론 비품에 이르기까지 사용자로부터 원조를 받고 있는 것이 현실이다. 또한 기업 내 노사관계를 참여와 협력의 관계로 획기적으로 바꾸기 위해서는 노조간부는 물론이고 근로자들의 기술, 지식, 정보면 에서 대
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정보, 경영전략, 재무재표, 투자계획의 공개와 기타 경영상 중요한 정보의 공유는 신뢰를 구축하는 가장 빠른 길이다. 노동조합 역시 전략적 사고 외에도 기업헌신도에 입각한 정서적 사고가 중요함을 인식할 필요가 있다. 신뢰는 노동조합의
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노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가?
<생활법률 문제 10> A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇인가? 소득이 없고 연령이 65세이며 치매를 앓고 있는 H는 노인장기요양보험의 수급자, 국민기초생활보장 수급자, 기초연금 수급자가 될
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irect communication)을 통해 문제를 해결하려는 민주적 과정의 참여가 중요한데, 노동조합이 집단적 발언을 통하여 이러한 참여를 수렴함으로써 노동조합이 순기능으로 작용한다는 것이다.
1) 노동조합의 순기능적 역할
노동조합의 순기능적 역할
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노동조합도 기업의 최고경영자가 호혜적·협력적 노사관계의 구축을 결의할 때 이에 적극 호응하고 협력해야 한다.
21세기 초에는 지금보다 많은 것이 변화되어야 한다. 그러나 그 가운데서도 노동문제와 노사관계는 더욱 커다란 변화가 예상
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정보 공유와 공감대 형성, 직장만족도 제고, 소득분배의 공정성 향상 등이 있다. 반면 노동조합의 부정적 역할로는 독점자로서 노동조합이라는 독점력을 행사하는 조직으로 인해 자원 배분의 왜곡, 고용의 감소, 기업경쟁력 약화, 조합원과
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