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노동조합 2001.4
김강회. 지방공사 의료원의 정체성 확립과 발전방향, 2002. 2
김창엽. 지방공사 의료원의 활성화를 위하여- 현실과 전망, 2001
보건복지부. 보건복지부소관 세입ㆍ세출예산 설명자료, 각년호
서울대학교 의과대학 의료관리학교실.
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노동연구원(http://www.kli.re.kr/ )
참고문헌
최일섭 외 1인 공저, 《사회문제와 사회복지》, 나남 출판사, 1995년.
김근홍 외 6인 공저, 《한국의 사회 문제》, 도서출판 양지, 2002년.
하종강, 《비정규직 노동자 문제의 현황과 쟁점》 강의안, 2005년
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노동조합 (http://www.kipu.or.kr/) Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 시간강사제 연혁 및 처우개선 노력
Ⅲ. 시간강사의 법적 지위
1. 시간강사의 근로자성 여부와 근로자 유형
가. 시간강사는 근로기준법상 근로자인가
나. 시간강사는 비정규직 근로자
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노동자의 \'건강권\' 개념 확대를 위한 시론, 대한여성건강학회, 2005
이혜순 / 노동조합운동의 여성노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이종헌 / 휴일·휴가권의 구체화 방안에 관한 법적 연구, 중앙대학교, 2001
이혜정 외 1명 /
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노동연구 22.1 (2016): 307-330.
- 강휘호 기자, 대한전문건설신문, <건설실적 줄었지만 인력은 늘어…“일자리 나누기 효과”>, 2022.03, https://www.koscaj.com/news/articleView.html?idxno=225462
- 어기구,신범철,and 이덕재. \"일자리나누기 정책의 현황과 과제
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우 해당사업 모두에 확대적용 하도록 되어있다. 다만 공적이해와 배치되는 경우에 대하여만 폐기될 수 있다. 따라서 비록 노동조합의 조직률이 낮다 할지라도 그 법에 대한 효력은 법률에 의해 확대 적용되는 것이다. 그리고 이러한 조항은
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, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 중앙집권의 의의
Ⅲ. 중앙집권의 성립
Ⅳ. 중앙집권의 노동조합(노조)
Ⅴ. 중앙집권의 지방자치제도
Ⅵ. 중앙집권의 국가별 사례
1. [사례] 식민지배 이전의 줄루족
2. [사례] 잉카
참고문헌
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노동의 대가를 극대화 하려는 노동조합 측과 주주의 이익을 극대화 하려는 사용자 측의 서로 상반된 입장을 잘 조율하여 타협해야 하는 상황에서 노동조합은 무리한 범위의 요구를 하면서 기업의 생산성 하락 및 사회 전체적인 위화감까지
집담이기주의 마케팅, 노동조합 브랜드, 집담이기주의,노동조합,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p,
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노동의 대가를 극대화 하려는 노동조합 측과 주주의 이익을 극대화 하려는 사용자 측의 서로 상반된 입장을 잘 조율하여 타협해야 하는 상황에서 노동조합은 무리한 범위의 요구를 하면서 기업의 생산성 하락 및 사회 전체적인 위화감까지
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저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 소비자
II. 주주
III. 종업원
IV. 노동조합
V. 조직문화
VI. 경쟁기업
VII. 협력업체
VIII. 정부
IX. 지역사회
* 참고문헌
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