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Ⅴ. 군생활의 적응
1. 군조직의 특성
2. 군 조직이 가지고 있는 문제점
3. 군 생활 스트레스
4. 군 사회복지 사업 현황
5. 군인의 정신건강
6. 사례
7. 군 사회복지 사업과 연관된 최근 주요 프로그램
8. 군인의 정신건강을 위한 방안
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본질
1. 경영지휘의 의의
2. 지휘의 구성요소
3. 경영지휘의 원칙
4. 경영지휘의 수단
제2절 모티베이션
1. 모티베이션의 개념
2. 모티베이션의 단계와 촉진수단
3. 모티베이션의 이론
3절 리더쉽(leadership)
1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽 이론
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기능이 아닌 것은? ( 4 )
①Planning(기획)
②Coordinating(조정)
③Budgeting(예산)
④Advertiding(홍보)
체계모델에서 통합시스템의 문제점이라고 하기 어려운 것은? ( 2 )
①비밀보장의 어려움
②기관 간 자료공유의 어려움
③표준화 등으로 개별프로그램
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특성
2.사회복지행정의 체계와 접근방법
3.사회복지행정의 이념과 원칙
4.사회복지 행정의 이론
5.사회복지행정가
6.사회복지조직의 목표와 원리
7.사회복지조직의 구조
8.사회복지조직의 환경
9.사회복지조직의 문화
10.사회복지 서비스
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리더쉽
제2절 호텔 기업의 노사관계관리
1.호텔 기업 노사관계관리의 개념
2. 노사관계관리의 특성 및 의의
3. 호텔 기업 노사관계 개혁의 필요성
4. 호텔 기업 노사관계관리의 발전방향
제4장 호
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리더쉽 개발
정책개발
지역사회복지의 가치이념
법제도 개혁노력
지역사회 욕구조사
지역사회 네트 Ⅰ.서론.........................................................................................................................1
Ⅱ-1. 이론적 배경
1.지역사회에
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리더쉽
자아실현인관
체제Ⅳ
인간관리
Z이론
복합인관
자유방임형 제1장 행정책임과 행정통제
제1절 행정책임
제2절 행정통제(행정책임성의 보장방안)
제2장 행정개혁과 기관형성
제1절 행정개혁
제1항 행정개혁의 본질
제2항
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1)한국인의 의식구조
2)한국기업의 조직문화적 특성
3)한 미 일의 조직문화
5.한국기업의 사풍과 문화
1)삼성그룹
2)현대그룹
6.기업문화의 향후 방향
1)어떻게 만들어갈 것인가
2)HR의 역할과 과제
3.결론
#참고
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특성
제2절 조직유형론
제3절 조직풍토론
제4절 조직문화론
제5절 조직 성장ㆍ발전론
제6절 조직갈등론
제7절 학교조직의 특성
제8절 우리나라 교육행정조직
제6장 의사소통론
제1절 의사소통의 기능과 원칙
제2절 의사소통의 종류
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이론을 적용해 보는 것도 고려해볼만 하다.
또한 올바른 성의식을 확립하기 위한 성교육이 필수적이며, 성교육자의 인원을 늘이는 것도 필요하다. 그리고 학교 내에 상담교사를 최근 많이 뽑고 있는데, 이를 더욱 늘여서 학교 내에서 발생하
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