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사회복지학과 사회복지행정학에 적합한 이론이다.
리더십, 커뮤니케이션, 근로유인, 참여 등 근로자의 인간관계가 작업 능률에 영향을 끼친다는 사실에 착안해 사회복지기관 직원의 정서적인 측면을 개선하여 생산성 향상을 기하는 전략을
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일에 임할 수 있게 만들 것이다. 허시와 블랜차드의 모형으로 보면 나는 설득형 리더십의 유형을 이용하여 동물농장을 이끌어 나갈 것이다. 1. 줄거리
2. 주인공 리더십의 유형
3. 주인공의 장,단점
4. 내가 그 주인공이라면...
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리더 행동의 효과 를 약화, 중화시키는 상황 변수.
광범위한 실증적 연구가 이루어지고 있지 않아 그 유용성이나 타당성을 평가하기 위해 더 많은 후속 연구 필요.
참고문헌
최성재, 남기민(2009). 사회복지행정론. 나남출판. 없음
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도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 201
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숙한 이론의 정교함이 요구된다고 하겠다.
(3)상황적 의사결정
환경의 변수와 외부의 급격한 변화에 대처하기 위한 상황 때에 따른 적합적인 의사결정을 하는 것을 말한다. 개인 의사결정은 단순히 직감이나 독단적인 결정이 가능 하나, 집단
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복지서비스 시장에 대한 정치경제학적 역학분석을 통해 훨씬 더 정확한 이해에 도달할 수 있을 것이다.
->이처럼 환경적인 영향들을 적절히 이론에 포함 하지 못하는 것이 인간 관계론의 명백한 한계이다.
<참고문헌>
사회복지행정론
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리더십은 자발적ㆍ상호작용에 의해 발동되며 공통의 감정을 강조하는 인간적 차원에서의 유인이 강하다. 따라서 리더가 리더십을 발휘하려면 위와 같은 타협과 관대함이 있어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사,
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리더십 연구에 많은 공헌을 하고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원
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이론은 조직의 합리화에 대한 시대적 요청에 부응하려고 노력하였으며, 조직의 공식적 구조를 가능한 합리화하여 조직의 기본적인 질서를 정비하는데 기여했다는 것은 부인 할 수 없다.
참고문헌
김영종(2008). 사회복지행정. 학지사.
허만형(2
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이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 리더십의 효과성(리더십이론의 효과)
I. 레빈의 리더십
II. 핼핀과 위너의 리더십
III. 블레이크와 무튼의 리더십
IV. 피들러의 리더십
* 참고문헌
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