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이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론 1. 주요 내용 2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점 II. 인간관계론 1. 주요 내용
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이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의
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행동 원리, 종업원의 집단행동에 관한 인간의 행동이론에 대한 연구가 조직 및 경영관리 분야의 주요한 연구 주제로 자리 잡게 되었다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론 1. 과학적 관리론 설명 2. 과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점 II. 인간관계론 1. 호손실험 2. XY이론 3. Z이론 4. W이론 5. 인간관계론와 사회복지행정조직 * 참
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이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의
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논문 28건

대한 대응전략 연구(1)』, 한국노동연구원. 정이환(2006),『현대 노동시장의 정치사회학』, 후마니타스. 정이환 외(2003), 『노동시장유연화와 노동복지』, 인간과복지. 통계청(2004), 「2004년도 경제활동인구 부가조사 자료」. ______(2005), 「2005년
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  • 발행일 2012.04.20
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과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함 ㅇ 특성 - 단일가치로서의 능률주의관 : 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점 - mechanistic model : 조직을 기계적으로 취급했기 때문에 조직내의 인간을 기 계의 부
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  • 발행일 2010.02.08
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때문에 이러한 한계를 극복하지 못했음을 물론 연구내용이 미흡하였음을 밝혀둔다. 따라서 향후 연구방향으로 사회복지 전달체계에 대한 조사 범위를 좀더 확대하고, 합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것
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접근법의 조직은 순수 지성과학 연구와 과학적이고 의학적인 네트워크 사이트를 포함한다. 1. 자아초월, 영성, 그리고 종교 2. 자아초월 심리학 3. 자아초월 심리학의 역사 4. 자아초월 심리학의 현대이론 5. 자아초월 심리학의 자질
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  • 발행일 2011.08.11
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  • 저자
대한 개인적 배경변인에 따른 인식 44 1. 변혁적 리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41 2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41 제 2 절 변혁적 리더십에 대한 기관 배경변인에 따른 인식 68 1. 변혁적 리더십에 대한 기관
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  • 발행일 2010.07.14
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기업신용보고서 4건

복지연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 12월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)인간발달복지
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  • 발행일 2020.12.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인간발달복지연구소
  • 대표자 노준식
  • 보고서타입 영문
복지연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 12월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)인간발달복지
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)인간발달복지연구소
  • 대표자 노준식
  • 보고서타입 국문
복지연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 12월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)인간발달복지
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  • 대표자 노준식
  • 보고서타입 영문
복지연구소 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 12월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)인간발달복지
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  • 대표자 노준식
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취업자료 18건

자신의 유기체를 신뢰합니다. 어떤상황에서든 자신이 선택한 것을 신뢰한다는 특징. * 인간중심 상담에서의 가치 조건화에 대해 예시와 함께 설명 심리적 부적응의 원인으로써 주요한 타인으로부터 긍정적 존중을 얻기 위해 노력한 결과. 타
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  • 직종구분 기타
대해 깨달음을 주었습니다. 그래서 학교에서도 어떤 내용이든 충실히 익혀 그것을 제 삶의 일부로 만들기 위해 노력했습니다. 배움이 곧 실천의 원동력이 된다는 생각 때문입니다. 더구나 현실적인 안목을 주는 배움은 제 꿈을 실현하는 데
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  • 등록일 2006.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
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설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다. 4. 학업 준비 상태 및 자격: 관련 분야나 주제에 대한 이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
이를 디지털 교육 플랫폼에 접목하는 데 힘쓸 것입니다. 학습 장애 및 인지 기능 저하와 관련된 문제 해결에 심리뇌과학적 접근을 적용하여, 교육의 질과 접근성을 크게 향상시키는 데 기여하겠습니다. 산업 전반에 걸쳐 인간-컴퓨터 상호작
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  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
도움이 될 만한 역량과 준비 과정을 상세히 설명해 주십시오. 3. 입학 후 어떤 학습 방법과 계획을 세워 학업에 임할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. 4. 학업을 마친 후 자신의 진로 계획과 장기적인 목표에 대해 설명해 주십시오.
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직

파워포인트배경 1건

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할인가 : 30,000원(26페이지)
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