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1) 학문적 정체성의 확립
2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및 정교화
3) 사회복지관리자 아카데미 설치 및 운영
4) 사회복지행정 지식정보시스템 구축 및 확산
5) 공공복지행정연구 및 공공복지행정가 교육, 훈련
* 참고문헌
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이론
이론적 ․ 경험적 근거
교육에의 적용
학습양식
이론적 ․ 경험적 근거
교육에의 적용
10. 풍요로운 경험의 기회
이론적 ․ 경험적 근거
풍요로운 경험의 중요성
풍요로운 경험의 의미
아동마다 다른 풍요로운 경험
발
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이론
元九州대학 三隅二不二 교수가 제창한 것으로, 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다.
집단의 기능을 P(Performance: 목표달성) 기능와 M(Maintenance: 집단자체의 유지) 기능으로 나누고, 그 강약에 따라 리더십을 4가지로 분
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적용하여, 코로나 19 극복을 위한 프로그램 사례(1가지)를 제시하시오(35점).
2. 우리가 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 그 필요성 및 중요성을 설명하고, 졸업 후 프로그램 전문가로서 어떤 역할과 자세로 임할
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리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오.
[02] 기아자동차 엔지니어<생산직> 자소서 2
1. 기아의 엔지니어(생
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리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
[협력적 환경에서의 성공적인 목표 추진]
저의 리더십 유형은 “선도형 리더십”입니다. 저는 팀원들이 스스로 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 리더가 되기를 지향합
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적용 가능하다. 이론과 실천의 균형을 맞춘 접근은 지속 가능한 발전을 가능하게 한다.
이 책은 문제 해결이 단지 기술적인 과정이 아니라 조직 문화와 인간관계, 심리적 요소와도 깊게 연결되어 있음을 일깨운다. 구성원 간 신뢰와 협력, 공
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리더십’의 베스트셀러 저자로서 다중지능이론을 관리자의 리더십에 적용하였다. 감성지능이 높은 사람은 자기의 감정을 바로바로 자각할 수 있고(자아의식), 내가 화.
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위의 사례는 김부장이 시범적이고 강압적인데 이는 상대를 무능력하
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사례 (인사고과, 교육훈련 프로그램)
1) 인사고과 시스템
(1) 인사고과의 의미
(2) 인사고과 시스템의 도입배경 및 소개
(3) 업적고과
(4) 역량고과
(5) 리더십 진단
(6) 인사고과 시스템에 대한 삼성생명
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적용한다는 점, 즉 조직개발기법의 적용과정에서 야기 될 수 있는 다양한 가치갈등과 윤리문제, 참가자 모두로 하여금 같은 생각을 갖도록 만드는 것, 조직개발과 일상 업무와의 동시수행상의 난점, 과다한 시간과 비용, 개인의 특성과 조직
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