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사업계획서
월
목표
주
일정 및 계획
월
목표
주
일정 및 계획
7월
야! 여름방학이다.
1주
교사회의
아동자치회의
이달의 칭찬 왕 시상식
수영수업
미술수업
10월
아름다운 결실.
1주
교사회의
아동자치회의
이달의 칭찬 왕 시상식
인라인스케
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리더를 멤버는 존경하고 신뢰하여 그를 따를 것이다.
리더십의 기본요소 중 가장 감동을 주는 자질이 ‘유능’이다. 사업에서 제일 기대되는 능력이 문제를 효과적으로 잘 해결하는 능력이다. 멤버가 기대하는 리더의 능력은 리더의 역할에
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리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장 역/ 을유 문화사
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발/ 이학동/ 신흥인쇄주식회사
2000년 5월 1일자 미국 포춘 (Fortune)지에 게재된 소니사에 대한 심층분석기사
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리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대응하기 위해 회사의 전략적 사업계획에 밀접하게 연계된 리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려와서 성공적인 경영자의 모습을 보여주는 것이
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리더십의 특성에는 카리스마, 지적자극, 개인적 배려 등이 있다.
2. 슈퍼 리더십
슈퍼 리더십(super leadership)이란 부하들이 자기 자신을 스스로 관리하고 통제할 수 있는 힘과 기술을 갖도록 하여 자율적 리더(self-leader)로 만드는 리더이다. 리더
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자
• 교육과정 기획 방향 : 신뢰와 협력에 바탕을 둔 인적 네트형성
• 교육요소 선정
- 시대적 변화에 따른 지방분권과 지역혁신의 필요성을 강조하는 교육요소
- 리더십, 기획력, 경영관리능력, 정보기술, 팀워
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향이 가장 높게 나타나는 아동을 선발하여 10회기에 달하는 집단상담 진행
나에 대한 탐색
인성검사, 적성검사
자립요원
생활복지사
생활지도원
프로그램일지
공격성척도지
인, 적성검사
결과지
돈관리기술
CDA 전문강사를 통한 경제교육
희
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자, 교육담당자들이 자사의 직원들에게 알려주고 싶 은 리더십스킬과정이라고 생각이 들도록 만드는 슬로건.
◈비타민 포인트라는 영업 촉진의 방법을 사용, 구매욕을 촉진.
Ⅴ. 우리가 생각하는 [칭기스칸 리더십 프로그램]의 마케팅적인
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자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ. 경력단계
1. 초기경력
2. 중간경력
3. 말기 경력(late career)
4. 경력개발의 미래
Ⅴ. 경력개발의 통합모형
Ⅵ. 국내 기업의 운영 사례와 한계점
1. L전자의 경력개발 프로그램
2. S사의
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(내부고객 만족)
3. 서비스 아카데미
4. 환경 친화경영 / 에너지 절감 사업
5. 지역과 연계한 사업경영
6. '6시그마'자격 취득 의무화
7. 다양한 이벤트 사업과 상품 개발
Ⅲ. 결론
에버랜드의 발전방향
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