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2. 리더십의 중요성
제 2 절 리더십의 주요이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
2. 리더십특성이론
3. 리더십 행동이론
4. 리더십의 상황이론
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
6. 슈퍼리더십
제 3절 한국적 리더쉽
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리더십 이론 전개상의 또 다른 한계를 지니게 되었다.
이와 같은 부분은 우리가 지도자 행동의 비일관성을 일상생황에서 경험할 수 있는 상황과는 차이가 있는 것이며, 특히 한국적 상황 하에서의 전통적인 연고주의, 개인적인 친밀성에 의한
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리더십이 보다 구체적으로 심도 있게 연구되어야 할 과제라 믿는다.
참고문헌
Gressmann, H., Mose und seine Zeit(Gottingen: Vandenho다 & Ruprecht, 1913.
김기성, 21세기 목회자의 리더십 연구.
김기제, 한국적 리더십의 전망.
김진홍, 21세기 한국형 리더십.
오
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한국적 리더십의 요체 .......... 11
제1절 리더십의 의의 ............ 11
제2절 리더십 이론 ............. 12
제3절 리더십의 요체 .......... 15
제4장 허목의 리더십 ...
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리더십, 비전과리더십, 2008
하미승 저, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
Peter G Northouse 저, 김남현 역, 리더십 이론과 실제, 경문사, 2018
민경호 저, 리더십 이론과 개발, 무역경영사, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감성리더십(Emotional leadership)의
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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목 차
제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1
제 2 절 연구의 문제 3
제 3 절 용어의 정의 5
제 2 장 이론적 고찰 7
제 1 절 변혁적 리더십 이론과 동향 7
1. 리더십의 개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법
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리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
최 진(2003).「대통령 리더십」.나남출판사
허화평(2002).「지도력의 위기」
함성득(1999).「대통령학」. 나남출판사
남경
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목 차
표 목차 Ⅱ
그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적
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높은 목표 설정
부적절한 보상
참여적 리더십
욕구에 맞게 보상 재설계
(4) 현대적 리더십 이론:
① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적
② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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미치도록 하고 싶습니다. 기타 특이사항으로는, 평소에 서적을 통해 다양한 리더십 이론을 학습하고, 관련 세미나에 정기적으로 참석해 최신 동향을 파악하는 것을 소홀히 하지 않았습니다. 이를 통해 이론과 실제를 연결할 수 있는 능력을
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리더십학과에서의 학습을 통해 이론과 실제를 조화롭게 연결하여, 보다 효과적인 리더로 성장하고자 합니다. 1.지원동기 및 장래계획
2.성격의 장단점 및 특기
3.석사박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획
4.
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록 지원하는 방안을 모색할 것입니다. 기타 특이사항으로는 다양한 봉사 활동과 인턴 경험을 통해 실질적인 현장 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험은 교육행정 리더십 전공에서 습득한 이론과 결합하여 더 효과적인 교육 프로그램을 설계하
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제 사례 연구를 통해 이론을 심화시키고 싶습니다. 동시에, 다양한 조직 내에서의 리더십과 팀 관리에 대한 구체적인 기법을 배우고, 이를 바탕으로 국제적인 기업 환경에 잘 대비할 수 있는 능력을 기르고자 합니다. 이를 통해 졸업 후에는
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이론적 기초를 쌓고, 실천적 문제 해결 능력을 개발하여 궁극적으로 여성 리더십 강화에 기여하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 1.지원동기 및 장래계획
2.성격의 장단점 및 특기
3.석사박사 진학시 희망 연구분야 및 연
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 가격 : 1,000원
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