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채용
다) 장애인복지상담원
4. 수당 등 복지조치
가) 장애수당
나) 장애아동의 부양수당 및 보호수당
다) 의료비의 지급
라) 자녀교육비의 지급
마) 장애인 사용자동차 등에 대한 지원 등
바) 자금의 대여 등
사) 생업지원
아) 자립훈련비
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경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각종 프로그램 참가
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면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발 방법의 분석과 전망
Ⅴ. 해외 선진 기업의 채용
1.외국 선진기업의 채용 추세
2. 외국기업사례 분석 (숨겨진힘)
3.외국기업의 추천에
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라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및 목표 -------------------------- 03
II. 본 론
1. 한전의 인력확보 전략 ----------------------- 05
2. 문제점 ----------------------------------- 08
3. 대안제시 --------------------------
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진흥협회 " 이공계 청년 실업 대책 방안 " >
< 참고문헌 : 부산광역시 " 7도시의 청년 실업 비교 " >
< 참고사이트: 엠파스 검색 " 청년실업(이태백)자 연구소" >
<참고사이트: 네이버 지식인 > 1. 들어가는 말
2. 청년 실업의 정
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경영자들이 배출되었다. 통합의 리더십
자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이
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라 공기업 민영화의 합리적인 방안에 관한 연구」, 2001. 1. 공기업 민영화의 배경
2. 공기업 민영화의 목적
3. 공기업 민영화 방법
4. 공기업 민영화의 장.단점
5. 공기업 민영화 사례분석
6. 현 공기업 민영화 과정
7. 결론
[참고 문헌]
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대한 사무),
제주 경리, 부산 경리를 담당하고 있다.
(3) 호텔 영업 본부
* Staff조직
영업 전략팀 : 호텔은 특수 사정상 총 지배인들 체제로 운영되고 있으며 영업전략팀은 다수의 호텔들을 공통적으로 관리하고 운영하기 위해 조직되었다. 6개
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채용방식은 가히 “채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한
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SWOT분석
6. 구체적 차별화 서비스
7. 쿠폰제도
Ⅹ. 문제점및 극복전략
XI 투자예산 및 수지계획(안)
1) 투자비용
2) 고정비용의 분석(초기 조건)
3) 손익 분기 매출의 계산
4) 매출 계획
5) 월별 손익 계획표준형 P/L
6) 자본 조달 계획
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