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모유수유 중단 (53.7%) 및 혼합 수유 시작율 (57.1%) - 2007년 손인아
모유수유 교육의 불충분성
충분한 지식을 전달하기에 부족함이 있음
(실제로 모유수유 시행 시 차이가 발생할 수 있음)
모유수유 지식강화
모유수유 시 발생할
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모유수유 교육 시 모유수유 문제 영상의 교육효과 분석. 공주대학교 석사학위논문, 2008.
박소현. 병의원 보건의료요원의 모유수유에 대한 지식, 태도, 실천에 관한연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문. 2009.
손인아. 모유수유 지식, 태도 및
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모유수유를 적극 권장하고 교육하는 수유전담 간호사의 배출이 시급하다.
셋째, 영아에게 적정 기간까지 모유수유를 성공적으로 지속시키기 위해서 산전 모유수유 교육뿐만 아니라 분만 후에도 주기적인 강화교육이 이루어져야 할 것이다.
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개선방안
happy call을 이용한 모유수유 지지
모유수유 교육자료 보완
모유수유 교육방법 보완
개선활동
전문 모유수유 과정을 이수한 간호사가 퇴원 후 일주일
간격으로 자신감 향상 및 문제점 상담을 위해 4회 전화상담 시행
2. 모
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모유량 부족 (원인: 산모의 영양문제, 제왕절개술, 조기수유를 하지 못함, 모유에 관한 지식 부족)
<모유수유에 영향을 미치는 요인>
- 산전,산후관리: 모유수유에 대한 지도 부족, 잘못된 지도와 지식에 의한 장애
- 지지자원 부족: 배우자
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1. 아동학대의 원인
2. 아동학대의 문제점
Ⅳ. 아동학대의 대처방안
1. 법적․제도적 측면의 강화
2. 예방․치료적 측면의 강화
3. 아동학대 관련 교육 및 홍보사업 강화
4. 사회․문화적 측면의 강화
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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수유 동안 즐거움을 주며 눈을 뜨고 주위를 둘러볼 기회를 제공
- 신진대사율이 증가하여 칼로리 요구량이 커지므로 매일 체중을 측정함
- 모체 호르몬이 빌리루빈 수준을 높을 수 있으므로 황달이 심하거나 지속될 경우 모유수유를 24시간 중
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모유수유실
교육도구
프린트물
예상소요시간
20분
교육내용 개요
방법
1. 퇴원 후 아기관리 방법
a. 수유
b. 예방접종
c. 제대(배꼽)관리
d. 아기관찰사항
2. 남자아기 생식기 관리방법
1. 퇴원 후 아기관리 방법이 적힌 프린트물을 산모에게 준
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지식기반경제에 대한 개념을 정리하고 우리나라의 전통적인 성장모델을 평가하여, 한국경제의 지속적인 성장을 가능하게 하는 요소는 무엇이며, 이 요소를 강화하기 위한 국가의 정책방향은 어떻게 세워져야하는 가를 분석하여 제시하였다.
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지식을 기반으로 한 디지털 시대에는 벤처기업과 같은 특성을 지닌 기업이 국가 산업구조의 근간으로 자리 잡을 것으로 예상되고 있다. 강한 개성과 추진력을 지닌 기업가에 의해 경영되고, 고도의 전문 기술을 보유한 벤처기업들을 중심으
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강화한다고 믿습니다. 전문 지식을 갖추되 늘 미소와 격려를 잃지 않는 간호사로 성장하여, 귀 병원의 산부인과에서 산모와 신생아, 그리고 그 가족 모두에게 가장 든든한 버팀목이 되겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 성장
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궁극적 목표입니다. 이를 위해 지속적으로 학회 참여·논문·세미나를 통해 최신 지식을 흡수하고 병동 실무에 적용하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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모유수유 지원 프로토콜 정착).
산후 우울증 선별 및 연계 체계(정신건강 서비스와의 연계)를 마련해 산모의 심리적 복지를 강화.
구체적 자격증 및 학습 계획 (예시)
필수: 간호사 면허(보유 전제), BLS(12개월 내 취득), NRP(신생아 소생술) 시뮬
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강화하고, 환자 만족도를 높이는 성과를 만들겠습니다. 또한 학회 활동과 세미나 참석을 통해 최신 지침을 습득하여 근거 기반 간호를 실현하겠습니다.
저는 긍정적인 성격을 바탕으로 위기 상황에서도 침착함을 잃지 않고, 산모와 가족에게
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모유수유 지도 자격, 감염관리 자격 등 산부인과 관련 전문성을 강화하여 팀의 신뢰를 얻는 간호사로 자리매김하겠습니다.
성실한 업무 수행을 바탕으로 후배 간호사에게 모범이 되어 병동의 안정적인 시스템 유지에 기여하겠습니다.
궁극적
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