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관리(TQM)·
조직의 문화를 정의하는 개념, 도구, 기법, 훈련 등의 통합시스템을 통해 항상 고객 만족을 추구하는 작업을 지원하는 것. 고객 중심 관리.
. 학습조직이론
사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스
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과정
1. 문제의 정의 및 모델링 구축의 우선순위 결정
2. 인과지도의 구축
3. 저량/유량 흐름도의 구축
4. 시뮬레이션 결과의 검토 및 민감도 분석
5. 모형의 수정 및 반복
Ⅳ. 중소기업분석의 평가요소
Ⅴ. 중소기업분석의 효과
Ⅵ. 중
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주요 양식
2) R.A.W. Rhodes의 거버넌스 이론
3) B.G. Peters의 뉴 거버넌스에 입각한 정부개혁 모형
Ⅴ. 신공공관리론과 뉴 거버넌스의 관계
1. 정부개혁을 위한 적용수준에서의 유사성
2. 이론적 수준에서의 차이
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수혜 대상별 전자적 행정 서비스의 유형 분류 및 서비스 내용
(4) 민원서비스 혁신사업(G4C, Goverment for Citizen)
2. 사회복지 포털 서비스
(1) 포털 서비스의 개념
(2) 포털 서비스의 모형
(3) 4대 사회보험 정보 연계 시스템
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조직이든 그 형태를 유지하고 그 조직 공동의 목표를 이룰 수 있기 때문이다. Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 제 1 상한 폐쇄-합리적 조직이론
가. Taylor 의 과학적 관리법
나. Weber 의 관료제 이론
다. Fayol 의 관리 이론
2. 제 2 상한 폐쇄-사회적 조직
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조직의 이해와 관리, 서울: 대영문화사, 2000.
-박내회, 인사관리, 서울: 박영사, 1997.
-오석홍, 인사행정론, 서울: 博永社, 1993.
-李栢薰, 人力管理論, 서울: 汎論社, 2000.
-임영제, 정부인적자원관리의 합리화 방향, 서울: 행정문제연구, 1998.
-최신
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과정이기 1. 교육과정의 유형 중 공식적 교육과정, 잠재적 교육과정, 영 교육과정에 대해 설명하고, 어떤 차이점이 있는지 설명하시오(10점 만점).
2. 타일러의 ‘목표중심 교육과정 개발론’을 설명하고, 타일러 교육과정론의 의의와 한계
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(3) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존
(4) 선택적 분권화
3) 단점
(1) 기계적?폐쇄적 조직관
(2) 비공식조직을 무시한 점
(3) 역기능적 현상
3. 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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통합·국가별 대응정도↓)
대안2
글로벌 전략
글로벌 제품사업부제
세계 전역에 걸친 다양한 사업과 제품을 관리하는데 상당히 효과적
규모의 경제 효과를 누릴 수 있음.
제품사업부들 간 협력보다 경쟁이 심화됨 ☞조직운영이 원활하지X.
제
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장점
2. 고객 데이터베이스의 저장가능한 정보의 형태
Ⅳ. 데이터베이스 마케팅의 활용
1. 고객의 평생가치의 평가
2. 고객화에 소요되는 비용의 측정
3. 고객평가 모형의 개발
4. 고객충성도의 강화
Ⅴ 고객 데이터베이스의 활용 사례
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