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경영 시스템을 더욱 발전 시켜야 할 것이다.
<참고 자료>
www.yuhan-kimberly.co.kr
www.kcsma.or.kr
www.assist.ac.kr
www.bcp.or.kr
www.nso.go.kr
www.seri.org
www.fnnews.com
문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? - 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007
숲을 사랑
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충분한 부를 창출할 수 있는 수의 인재를 다 키워낼 수 있을 것이다.\" I. 서론
II. 본론
1. 문국현의 3대 매력
2. 문국현의 경영철학
(1)문국현의'환경경영'
(2)문국현의 학습경영
(3). '사람' 중심의 경영
3. 문국현의 경영사례
III. 결론
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문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? - 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007
숲을 사랑한 사람, 문국현 - 김숙분, 문희정, 가문비, 2006
[유한킴벌리] 벤치마킹 대상이자 한국기업의 희망 - 라이터스 편집부, 2006
유한킴벌리 \'1등급\'만을 추
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경영 추진 내용
유한양행 사회 환원 활동
유한재단과 유한학원
유한양행의 투명경영
유한양행의 환경경영
3.유한양행의 윤리경영 추진 성과 및 분석
유한양행의 윤리경영을 통한 공공의 이익 실현
인간존중의 인사관리와 안정적 고용
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문국현 사장 曰
사람의 능력은 손과 발에만 있는 것이 아니라 ‘머리와 가슴’에도 있다는 생각을 하고, 직원의 마음을 움직이는 인간 존중 경영을 해야만 한다. 1. Introduction
2. 신인사제도 도입
3. 4조 교대제
4. Work Life Balance
5. 평
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