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대졸(2012 2. 졸업예정자 포함) 이상으로 모금, 배분, 홍보, 회계 등 사회복지 공동모금회의 관련업무에 관심이 있는자
※ 관련경력자 우대
○○ 명
※ 근무지역은 본인의 희망외의 지역으로도 발령될 수 있음.
기타 자격요건
- 해외여행에 결
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질 수 있었습니다. 전략과 노력으로 일궈낸 커다란 역량 업그레이드였습니다.
단점은 가끔 냉랭해보인다는 소리를 듣는다는 점인데, 좀 더 미소 짓고 따뜻하게 말하며 고치려 노력하고 있습니다.
3. 생활신조 및 가치관
저의 생활신조는 ‘발
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호부분이 조금 어려웠음... 어쨌든 치고나서 합격을 예감했던...
GSAT는 많이 붙는 편이에요!!! 개인차는 있겠지만 정말 2주 정도만 각 잡고 공부하신다면 괜찮을 거 같아요! (물론 떨어지신 분들도 있습니다)
2차면접은 위에랑 비슷하게 준비했
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대졸 신입사원을 모집하고 있다. 선발기준으로는 대학교의 평균학점(4.0만점 기준)과 입사시험성적(면접포함)이다. 한국그룹 인사담당자가 최근에 입사한 80명의 입사성적과 입사 후 근무실적평가에 관한 자료를 가지고 있다. 인사담당자는
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호흡을 한다
5. 결론부터 이야기한다
6. 질문의 요지를 파악한다
7. 명확하고 바른 자세로 전달한다
8. 올바른 경어를 사용한다
9. 자신의 언어 스타일로 이야기 한다
10. 말끝을 분명히 한다
11. 싫은 질문도 성의껏 답한다
12. 예상 질문에
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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금까지는 근로조건의 향상을 위하여 노동조함을 매개로 단결하여 교섭하는 것이 선호되었다. 그러나 지금은 상황이 많이 변하였다. 해마다 노동조합의 조직률이 저하되고 있는 사실에서 볼 수 있듯이 개인주의적 풍조가 만연해짐에 따라 함
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호텔의 파티, 이벤트 등 다양한 행사가 있을 경우 DB(data base)를 참고하여 Highend 고객(고학력인 동시에 고소득자=최상위층)에게 행사 초대권을 일일이 발송
▶ Membership 마케팅
ㆍ 마일리지 프리빌리지
이용한 금액을 마일리지로 적립하며, 적
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신입생을 선발하는 비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에 따른 해석
4. 각 입장별 정리
5. 추구해야 할 방향
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질문하고 평가하도록 할 것.)
(2) 면접시 입장에서부터 퇴장까지의 태도를 보고 승객들에게 편안한 인상을 줄 수 있는지에 대해 평가.
(3) 실무자 자신이 겪었던 어려운 상황을 이야기하고 피면접자 자신이라면 어떻게 행동했을 것 인가와 그
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