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연구원.
중앙노동위원회(2003), 선진 노사분쟁 조정기법 및 심판제도 연구 실무연수 보고서.
구미영(2012), “임금차별의 판단과 사법적 구제”, 「법학논고」제40집, 경북대학교 법학연구원.
김동욱(2016), “정규직과 무기계약직이 근로조건 차
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연구원 2003 : 7-13 참조
◆ 노동부 홈페이지 www.molab.go.kr
◆ YTN & Digital YTN, http://news.nate.com/Service/natenews
◆ 2005년 9월 30일자 경향신문
◆ 2007년 1월 3일자 연합뉴스
◆ 2009년 2월 2일자 서울경제신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ‘연대’의 개념
Ⅲ. 현대
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연구원, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본노동조합(일본노조)과 고용시장
Ⅲ. 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭
1. 총평 주도하의 춘투 노선
2. 동맹, IMF-JC 등의 임투 노선
Ⅳ. 일본노동조합(일본노조)과 노동운동
1. 연합(일본노동조합총연
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정규직 함정(Trap)은 존재하는가? / 한국노동연구원.
◈ 서재명 외 / 세계가 열린다 미래가 보인다 / 해냄.
◈ 이황현아 (1999. 10. 4 ) / 이른바 대우해법에 대한 비판.
◈ 장세진 (1999) / 한국기업의 글로벌 경영 사례집 / 박영사.
◈ 정규삼 (2005) / 분
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정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭의
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연구원·한국노사관계학회
노동부, 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축, 2001
윤진호, 한국의 노동시장 및 노사관계 개혁: 한 비판적 시각, 경제위기와 4대개혁: 평과제, 서울사회경제연구소, 2001
이목훈·박종관 외 8명, 노동행정론, 형설
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서의 지식은 물론 개개인의 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 축적, 공유하고, 이 지식을 기업의 경쟁력
제고를 위해 활용하는 경영’을 의미한다” – 노나카 이쿠지로, 히토쓰바시 대학교수
2. 한국전자통신연구원 소개
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소개서에서 다루도록 하며, 영문 이력서에 작성되는 모든 내용은 객관적이고 사실적인 내용 위주로 한다. 영문 이력서는 지원자의 경력과 능력을 객관적인 수준에서 검토하기 위한 문서라는 점을 유념해야 한다. 따라서 \'I(나)‘라는 주어 역
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서 공헌을 하고 싶습니다. 하나의 완성차를 생산하기까지 수많은 부품을 조립해야 하고 규모 ★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔끔한 09년도 자기소개서 양식
★ 08년도 합격 자기소개서
★ 깔끔한 09년도 이력서 양식
★ 깔
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정규직화만이 해법일 수 없다. 더미래연구소.
다섯째, 비정규직에 대한 직업교육을 강화해야 한다.
비정규직은 기본적으로 낮은 지식의 직무에 집중되어 있다. 따라서 지식 혹은 직업능력 개발을 통해 비정규직의 경제적 지위를 개선할 수 있
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