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예술진흥, 역사보존, 건강증진, 체육진흥, 환경보전, 산업진흥, 중소 벤처기 업 육성지원 등을 들 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 여러 가지 사례를 통해 이미지의 중요성과 이러한 이미지의 변화를 어떻게 유도해야 할 것인지를 알아보았다. 앞
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문화, 예술 등
는 공공재적 성격을 지니고 있으므로 온정적 간섭주의에 의해 정부가 개입하여 국민의 삶을 풍요롭게 하는 등의 활동을 활성화 시켜줄 수 있음
(2)행정관리적 기능
-정의; 중앙예산기관을 통해 예산이 편성되는 과정에서 각 정
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수행. 구미, 창원, 울산, 포항.......
3)상업도시: 교통의 요지. 물자의 이동, 저장, 판매 기능. 부산, 인천 목포, 대구.......
4)교육도시: 도시가 학교를 중심으로 형성되거나 학생들이 인구의 많은 비중을 차지. 진주, 청주, 경산.
5)문화도시: 역사
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직무를 성실히 수행하여 이 땅에 평생교육인으로 드라마 작가로 유아학교를 운영하는 원장으로 서고 싶다는 소박한 꿈을 꾸게 되었다.
참고문헌 -----------------------------------------------------
① 수업 시간에 활용한 모든 프린트물
②『사회적 자
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수행한 단체도 있으며 교육 및 의료 사업으로 전환하여 한국 사회에 뿌리를 내리고 토착화에 성공한 단체들도 있다
<참고문헌>
김기태 외, 사회복지실천론, 도서출판 공동체, 2007
이문국 외, 사회복지대백과사전, 도서출판 나눔의집, 1999
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수행
④유형 : 과정, 결과, 영향
-보상 및 인정
(1)방법 : ①문화적 보상 ②경제적 물질 보상 ③권력 지향적 ④관계 지향적 ⑤성취 지향적
(2)인증관리센터: 봉사실적 정보등록 관리, 인증서 발급, 품앗이 봉사활동 파견관리
(3)사회복지봉사자 :
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직무를 성실하게 수행할 책임의식을 갖추어야 한다.
④ 장인정신이 요청된다. 직업을 예술과 도(道)로 생각하고 직업을 통해서 인생을 완성시키려고 하였던 장인들의 철저함과 엄격함, 명예심과 성실성 등의 직업정신을 배워야 한다.
⑤ 명예
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협력강화
2. 개인적 차원
1) 교육훈련의 효과
2) 적성과 능력의 발견
Ⅴ. 인적교류의 저해요인
1. 배타적 조직문화
2. 인사상 불이익 소지
3. 보직관리와 직무관련성의 미흡
Ⅵ. 인적교류의 사례1
Ⅶ. 인적교류의 사례2
참고문헌
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직무분석
제 5장. 연 회
제 1절. 연회의 개념
제 2절. 호텔 연회의 조직과 업무
제 3절. 연회서비스
제 6장. 외식사업
제 1절. 호텔외식사업
제 2절. 호텔의 외식사업 진출사례
제 7장. 식음료 및 외식산업 판매증진 방안
제 8장.
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직무분석
1. 음료업장 지배인
2. 바 캡틴
3. 음료웨이타․웨이트리스
4. 바텐더
제 3절 음료서비스의 요령
1. White wine 서브
2. Red wine 서브
제 5장 연 회
제 1절 연회의 개념
1. 호텔
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