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문화행정의 지향점은 가능한 한 ‘최고수준’이 생산되어 가능한 한 ‘최대다수’에 의해 소비되는 것이라고 간략히 말할 수 있다. 그러나 이와 같은 원론적인 명제가 엘리트주의-민중주의 딜레마에 대한 명쾌한 즉답을 주지는 못한다. 문화
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엘리트주의
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3. 행정문화적 특성이 현재 한국정부에 있어서 정책결정이 잘되고 못되는데 영향을 미친다고 생각하십니까?
① 그렇다 → 4번 문항으로
② 아니다 → 5번 문항으로
4. 그렇다면 다음의 행정문화적 특성이 현 정부의 정책결
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행정문화가 성숙하지 않은 한국행정의 경우 신축모형과 시장모형을 강조할 경우 기존의 엘리트주의적이고, 집권적인 발전관료제 성격이 더욱 강화될 가능성이 크다. 이러한 반증으로 최근 정부개혁의 추진과정에 두드러지는 현상으로 중앙
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문화가 균형 있게 창조, 공급
- 문화적 소외계층을 위한 하위문화 편성 필요
4) 문화산업적 관점
- 목표 : 국가 경제 발전에 기여
- 경쟁력 있는 새로운 문화콘텐츠의 개발을 위한 지원 1. 문화행정론 1주차 기본개념의 이해
2. 문화행정론 2
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문화되어 있다. 영국의 관료들은 일반행정가 위주로 충원관리되고 있으나 프랑스에서는 기관별직종별로 모집훈련보수 등이 다양하게 운영되고 있다. 프랑스의 공직구조는 영국보다 기술계 직종이 더 많고 이들의 승진기회도 더 많다.
4. 공
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행정문화 속에서 주민과 공무원의 주민참여에 대한 의식도가 낮고 행정기관의 정보공개 풍토가 성숙해 있지 않았다. 그리고 참여의 방법기회 등이 현실에 맞게 체계화하지 않았는가 하면 우리나라는 전통적으로 관존민비 사상과 군사정권의
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행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘째로 최고 정치지도자들의 장기집권 병폐와 카리스마적 리더쉽 또는 권력남용으로 인한 역기능에서 유발되는 것이라고 보
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에 의한 주민자치는 민주주의 원리의 충실한 이행이라는 점에서 오늘날 중요한 관건이 되고 있다.
우리나라는 전통적으로 관존민비 사상과 군사정권의 권위주의적 행정문화 속에서 주민과 공무원의 주민참여에 대한 의식도가 낮고 행정기관
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문화를 쇄신하여 긍정적 경쟁 문화, 성과 중심으로 열심히 일하는 문화로 변모하려 하였고, 2007년 제도 시행 당시 시행된 여론조사에 따르면 우리나라 국민들의 과반인 63.8%가 현장시정지원단 계획에 찬성하였다고 한다. 이것은 행정문화의
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문화행정의 발전에 역점을 두고 노년층을 위한 여가선용 프로그램의 개발 및 이를 위한 행정적, 재정적 지원방안을 지속적으로 강구하여야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 국내문헌
박광덕(1998). 『현대사회복지 정책론』. 서울: 박영사.
박종삼
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도록 노력할 것입니다.
이러한 비전을 실현하며 저는 금천문화재단 문화예술행정 분야에서 지역 문화 발전과 주민 행복 증진에 기여하는 든든한 동반자가 되겠습니다.
3. 구체적 실천방안
목표 1: 디지털 기반 문화예술 행정 혁신 및 업무 효
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담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국문화예술교육진흥원 지원자 자기소개서
1. 자기소개서
“건강한 육체를 통해 다양한 활동을 하다.”
“기본에 충실하려는 경향”
“문화산업의 역할”
“나만의 자질”
2. 면접기출문제
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하는지를 배울 수 있었습니다.
아직 배워야 할 점이 많지만 문화행정과 관련하여 경영 및 마케팅을 경험해본 만큼 입사한다면 빠르게 업무에 적응하여 효율성있게 일할 수 있을 것이라 생각합니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
예술경영을
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업무 분위기를 만들겠습니다. 더불어 업무 과정에서 체득한 지식과 노하우를 동료와 소통하고 공유함으로써, 함께 성장할 수 있는 문화를 만들어가겠습니다. 1. 직무영역 이해와 개요
2. 직무수행 목표 및 내용
3. 직무수행 중점사항
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실현하며, 지속 가능하고 참여적인 문화환경을 만드는 데 최선을 다하도록 하겠습니다. 감사합니다.
부록 2. 면접 팀
1. 자기소개 준비하기
자기소개는 면접의 첫인상을 결정짓는 중요한 부분입니다. 자신을 간결하고 명확하게 소개하며, 본인
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