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면접기술에 대해 이야기 했다. 지난 면접 상담 때 어떻게 질문한 것이 효과적인지 대해 반성하고 사례관리 작성 시 필요한 질문의 리스트를 뽑아 보았다. 그래도 역시 실제로 활용하지 못한 점이 아쉬움으로 남는다. 사실 실습시작 전에 사례
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치료법, 실존치료법, 인간중심치료법, 형태치료법, 애들러학파 치료법, 의사교류분석치료법, 행동치료법, 합리적 정서적 치료법, 현실치료법 등이 있다. 사회 심리재활에는 다양한 지식 및 개입방법이 요구된다.
4) 심리재활접근에 사용되는
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치료 Workshop, 취업면접훈련 프로그램, MBTI workshop등
집단치료 프로그램
치료자의 성격, 스타일, 이론적 근거 및 환자의 유형에 따라 극히 다양하므로 어느 한 두가지만을 고수 할 수 없고 환자의 상태에 따라 적합한 치료유형으로 환자를 의뢰
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질문지법, 구두질문, 조사기록, 면접, 체크리스트, 건강검사, 전문가 의견, 통계자료 등을 통하여 이루어진다. 평가 내용에 따라 평가기법이 달리 적용되어야 하는데, 인지적 영역은 질문지나 구두질문으로, 태도를 측정하는 정의적 영역은 질
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면접으로 채용하게 되는 경우 첫 인상이나 면접자의 면접시간 주도하는 행동, 질문의 일관성 여부, 면접자의 편견, 비언어적인 행동 등으로 인해 평가 절하 될 소지가 많이 보인다.
또한, 푸르덴셜 생명은 비용 면에서도 문제점이 제기될 소지
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운 감정표현을 격려하는 과정으로 자신의 감정을 자유롭게 표현하는 것만으로도 치료의 효과가 크다.
6. 면접기술 중 정교화기법이란?
내담자가 문제를 보다 구체화시키고 관심을 갖도록 도와주는 기법으로 전이, 경청, 질문, 침묵, 감정이입
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면접, 상담과 치료를 하며, 사회성 적응훈련등의 사회복귀 프로그램의 기획, 시행, 평가를 수행하는 교정사회복지사를 제도화해야 한다.
- 현재 일부 교정시설에서 사회복지사들이 활동하고 있으나 수만명에 달하는 대상자들을 감당하기에는
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면접, 상담과 치료를 하며, 사회성 적응훈련등의 사회복귀 프로그램의 기획, 시행, 평가를 수행하는 교정사회복지사를 제도화해야 한다.
- 현재 일부 교정시설에서 사회복지사들이 활동하고 있으나 수만명에 달하는 대상자들을 감당하기에는
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질문지조사
2) 면접
3) 실험
4) 내용분석
5) 기존 통계자료 분석
3. 양적 조사와 질적 조사의 차이점
6. 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황의 예
1) 질문지조사
2) 면접
3) 실험
4) 내용분석
5) 기존 통계자료 분석
5. 양
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면접시 성차별적인 면접 방법을 이용하거나 질문을 하는 경우에도 차별로 보고 있음
2. 미국의 경우
고용기회평등법에서 성차별을 금지하고 그 입증책임을 사업주에게 두고 있으며, EEOC는 성차별에 관한 지침을 엄격히 적용하고 있으며, 간
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