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의 기본권 제한
군인의 기본권 제한
군사적 부담 : 국방과 군사목적을 위하여 부과
(징발법, 군사시설보호법, 통합방위법)
재판청구권의 제한
근로3권의 제한 : 법률이 정하는 주요 방위산업 체 근로자의 단체행동권 제한
구가배상청구권의 제
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보호법의 발전적인 대체 법인 『국민기초생활보장법』이 1999년 9월 7일 제정되어 2000년 10월 1일부터 시행되 었다. 이는 그간의 생활보호법이 지녔던 많은 한계점을 보완하고, 보다 앞선 공공부조제도 의 도입을 위한 것으로 획기적인 입법으
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보호제도에서는 서울특별시의 경우 국가가 50%, 서울특별시가 50%를, 광역시의 경우 국가가 80%, 해당 시가 20%를, 기타 시·군의 경우 국가가 80%, 도가 10%, 해당 시·군이 10%를 분담하도록 했지만, 새로이 마련된 국민기초생활보장법에서는 지방자
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근로자의 36.6%) 로 이는 IMF이후로 꾸준히 증가하고 있는 상황입니다. 이로 인한 소득불평등과 양극화를 해소하고 비정규직 노동자를 보호하고자 하는 취지로 만들어진 법안이 바로 비정규직 보호법입니다.
시행초기부터 많은 갈등과 사회적
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인, 모자, 여성, 부랑인 등
- 주요 서비스 대상: 아동, 장애인, 노인
<대상별 주요 사회서비스 프로그램>
아동복지
장애인복지
노인복지
관련법률
아동복지법
입양특례법
입양촉진 및 절차에 관
한 특례법
보호시설에 있는 고아
의 후견인
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법령에 의하여 추진하고 있다.
생활보호법의 규정을 보면 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없을 경우에는, ① 연령 65세 이상의 노쇠자 ② 연령 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 폐질 또는 신체의 장애로 인하여 근로능
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근로소득, 일시재산소득, 연금소득, 기타소득을 제외한 모든 소득을 기타소득이라고 한다. 비과세 되는 소득으로는 국가유공자예우 등에 관한 법률에 의하여 받는 보상금 · 학자금 및 귀순북한동포보호법에 의하여 받는 장학금 · 보로금 및
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근로와 자원봉사가 주를 이루고 있습니다. 그러나 현재 자활공공근로는 소득공제가 없는 관계로 자활유인이 부재한 상태이며 그나마 향후 지속적인 일자리와의 연계를 고려와 배려가 부재하여 기존 취로사업과 거의 유사하게 진행될 가능성
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보호법과 거의 유사하지만, 국민기초생활보장법에서는 차상위 계층에 대한 규정이 추가되었으며 이는 사회복지전문요원의 담당가구수가 그만큼 증가한다는 것을 의미한다. 기본 사회부조업무와 함께 근로연계프로그램 수급과 근로능력 유
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법적 보호”, 노동정책연구 제7권, 한국노동연구원, 2007. 112~116쪽 참조.
참 고 문 헌
강성태, “특수고용관계와 근로기준법상 근로자의 판단”, 노동법학 제11호, 한국노동법학회, 2000.
강성태, “특수고용직의 노동법적 보호”, 노동정책연구
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