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보호법의 인구학적 기준을 철폐 하고 부양의무자와 소득과 재산 기준에 의하여 최저생계비 이하인 저소득층을 근로능력 유무와 관계없이 국가가 기초생활을 보장하자는 제도 임에도, 비현실적인 소득 및 재산기준과 부양의무자 기준으로 인
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보호법의 수정이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
박덕제. 노동경제학. 서울: KNOU Press(한국방송통신대학교출판문화원), 2015.
윤정윤. (2012). 노동시장 고용의 질이 임금근로자의 건강에 미치는 효과분석. 성균관대학교 석사학위논문.
하영수. (
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법이 인구학적 기준을 폐지하고 선별주의에서 보편주의로 전환한 것은 커다란 진전이라고 생각한다. 국민기초생활보장법이 구 생활보호법에 비해 비교적 과학적으로 합리적으로 변하였음에도 불구하고, 법이 시행되는 과정에서 이 법의 기
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법시행규칙
2. 산업재해보상보험특별회계여유금운용규칙
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행규칙
4. 산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙
제5조【다른 법령의 개정】①진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률 시
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근로소득공제
2. 재산의 소득환산액
= (일반·금융재산의 종류별가액 – 기본재산액 – 부채) x 재산의 종류별 소득환산율
≪ 표 - 그림 파일 ≫ 1. 국민기초생활보장의 법적 근거
2. 국민기초생활보장법 분석
1)
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및 이를 참조한 자료를 통해 구분기준을 제시할 수 있을 것이다.
4. 근로자파견과 집단적 노사관계
현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노
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보호
1) 개인정보침해 가능성의 증대
2) 정보화사회에서의 개인정보보호의 필요
3. ‘잊혀질 권리‘란
4. ‘잊혀질 권리’의 이슈 배경
5. ‘잊혀질 권리‘와 관계되는 인터넷 기사나 방송보도 사례
1) 방송보도 사례
2) 사법재판소 판
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법파견에 관해서는 노동행정기관의 적극적인 감독이 요구 되므로 이에 대한 근거 또는 대책도 마련되어야 할 것이다. 박수근, 앞의 논문, 278면~279면 참조.
Ⅵ. 결론
2006년 2월 27일 국회환경노동위원회를 통과한 파견근로자보호등에관한법률
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방송통신대학교 출판문화원
비정규직 고용차별 개션의 과제와 제언(2017) 신영철 / 경제사회발전노사정위원회
비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무 (2007) 고갑석 / 도서출판 일과 사람
권리를 상실한 노동자 비정규직(2006) 장귀연 / 책 세상
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근로자는 그 기간 중에 근로를 제공하였으면 받았을 임금을 청구할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 정리해고의 실질적 요건
Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건
Ⅳ. 경영해고의 신고
Ⅴ. 경영상해고후 근로자보호
Ⅵ. 유효한 정리해고의 효
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