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공무원의 신분보장
1. 신분보장의 의의
2. 신분보장의 필요성
(1) 행정적 측면
(2) 관리적 측면
3. 공무원의 신분보장의 이유
4. 신분보장의 한계
5. 한국의 국가공무원법에 규정된 신분 보장의 내용
6. 주요 국가들의 신분보장
7. 한국의 신
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법리에 따른 것으로서 옳고, 거기에 심리미진과 채증법칙위배로 인한 사실오인, 신의성실의 원칙, 손해배상책임의 발생, 사립학교법과 국가공무원법에 관한 법리오해 의 위법이 있다고 할 수 없으므로, 논지들은 모두 이유가 없다.
나. 제2점
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2016 제58회 사법시험(1차)_노동법
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문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③?⑤
① 근로자가 그의 책임 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해
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공무원집단 상호 간의 보수(경력직 공무원과 특수경력직 공무원 상호간의 보수)는 균형을 이루어야 한다.
(3) 보수법정의 원칙
공무원의 보수에 관한 모든 사항은 법령에 의하여야 한다.
(4) 보수조정의 원칙
우리나라에서는 1981년 국가공무원
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찰청\"으로 한다.
⑮병역의무의특례규제에관한법률중 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항 내지 제4항및 제6조제4항중 \"내무부장관\"을 각각 \"경찰청장\"으로 한다.<16>해상교통안전법중 다음과 같이 개정한다. 제9조제2항.제3항, 제45조제1항
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에\".해양수산부장관\"을 삽입한다.<67>해난심판법중 다음과 같이 개정한다. 제3조, 제9조제2항.제3항, 제9조의2 본문, 제13조의2, 제82조 및 제83조중 \"교통부장관\"을 각각 \"해양수산부장관\"으로한다. 제9조의2제6호중 \"교통행정\"을 \"해양
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공무원의 보수는 이원적 구조를 갖고 있다
고 볼 수 있다. 초 중등학교 교원 등은 단일호봉제를 그리고 이들과 대학친수 등
의 직무의 곤란성 등의 차이에 대해서는 직무급을 적용하고 있다.
국가공무원법(동법 제46조)과 지방공무원법(동법
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책
정직, 감봉, 견책 : 공무원의 신분은 보유하면서 신분적 이익의 일부를 제한하는 교정 징계
○ 징계효력의 승계
- 다른 법률의 적용을 받는 공무원이 국가공무원법의 징계에 관한 규정의 적용을 받는 공무원이 된 경우에는 다른법률에 의
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I. 서 론
공무원은 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어 국가 또는 지방자치단체의 업무를 담당하는 자를 총칭한다. 그러나 이러한 공무원의 개념은 일반적인 것이고 공무원이 담당하는 업무나 법령상의 의미에 따라서
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국가공무원법 제83조)
3. 징계의 사유
징계의 사유에는 ① 공무원법 및 공무원법에 의한 명령에 위반하였을 때, ② 직무상의 의무에 위반하거나 직무를 태만한 때, ③ 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 등 세
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