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법정절차에 따라 청산을 진행해야 한다.
청산이 완결되기 전에 외국투자자는 청산의 집행을 위한 것 외에 기업의 재 산에 대해 처리해서는 안된다.
제22조 외자기업의 종결은 공상행정 관리기관에 취소등기수속을 처리해야 하고, 영 업증명
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법률효과를 법률 수준에서 상세히 규정할 필요가 있다.
자격 및 학점인정 대상의 확대: 인증된 학회 주관 세미나 등 학술행사, 기업교육, 연수 참석 등으로 넓히고 그 인정 절차를 법제화해야 한다.
자격과 학점인정 및 그 관리를 통한 학위
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이사회
4) 경영자 (최고경영자- 조합장, 상임이사)
5) 감사기관
3. 자본 조달
1) 자본조달의 필요성
2)자본조달의 어려움
3) 새로운 자본조달 제도
4. 협동조합의 배당
5.조직 유형
1) 농업협동조합의 기능별 유형
2) 연합조직과 자회사
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중요성
Ⅳ. OECD의 기업지배구조 가이드라인
1. 논의 경과
2. 기업지배구조의 기본원칙
Ⅴ. 이사회(감사회)의 역할
1. 원칙
2. 권장사항
Ⅵ. 소액주주운동과 종업원의 경영참여
Ⅶ. 기업지배구조 개선을 위한 제도적 장치
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관리의 효율성 확보
(4) 임금의 공평성과 균등성
8. 승진관리
(1) 승진관리방침
(2) 동아제약의 기본 승진관리 구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복
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건조시키고 오염을 방지함 급식관리에서의 haccp적용 위생관리요령
1) HACCP 개념
2) HACCP의 역사적 배경
3) HACCP시스템 수행 절차
(1) HACCP 준비단계(Stevenson, 1995)
(2) HACCP 시스템 수행 단계
4) 보육시설에서의 HACCP을 이용한 식중독 예방법
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관리자나 전문가에 의한 평가
6) 다면평가
Ⅶ. 근로시간 설계의 의의와 유형
*근로시간 설계의 의의
*근로시간제의 유형
1) 법정근로시간제
2) 탄력적 근로시간제
3) 선택적 근로시간제
4) 간주근로시간제
5) 재량근로시간제
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(2) 성년후견제도
(3) 장애인등편의법
(4) 안전시설 관련 법률
2) 정상화 관련 장애인 지원 사례
(1) 사례1 - 임시취업 프로그램
(2) 사례2 ? 탈시설화
(3) 사례3 ? 자립생활 프로그램
(4) 사례4 - 시설 퇴소 장애인
Ⅲ. 결론
참고문헌
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절차의 목적
Ⅲ. 경죄사건 신속처리절차의 논의
Ⅳ. 경죄사건 신속처리절차의 구조
1. 서면재판과 신속처리재판
2. 수사절차의 간이?신속화
3. 신속처리재판의 간이?신속화
4. 벌금형 집행절차의 간이?신속화
Ⅴ. 경죄사건 신속처리
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중요성
복리후생의 역할
동기부여의 중요성
복리후생 종류
-법정복리후생-
-비법정 복리 후생-
-선택적 복리후생제도(Cafeteria plan)-
-기존 복지 제도와 비교
선택적 복리후생 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
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