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회사로 이전되는 것을 근로자가 원하지 아니하는 경우 이를 인정함으로써 근로자의 직장선택의 자유를 보장하여 근기법의 기본원리인 강제근로 금지를 실현시켜야 할 것이다. Ⅰ. 영업양도의 의의 및 문제점
Ⅱ. 영업양도의 개념 및 판
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Executive Officer : 최고경영자)
3. 경영의 의의
4. 대리인 이론(agency theory)
5. 분식회계(粉飾會計)
6. 벤처기업의 의미
7. 소호(SOHO)
8. 생산성과 수익성
9. 경영자(manager)
10. 핀(pin)생산
등등 여러 문제들을 일목요연하게 정리하였습니다.
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퇴직금의 의의
2. 요건
3. 퇴직금의 지급의무
4. 퇴직금 중간정산제
5. 퇴직금 액수
6. 퇴직금차등제도의 금지
7. 퇴직보험제
G. 퇴직과 구직급여
1. 고용보험제도
2. 구직급여 수급요건
3. 사직한 경우 구직급여를 지급받을 수 있는 요건
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관리활동 벤처기업 창업
I. 벤처기업의 의의
1. 벤처기업의 개념
2. 벤처기업의 성공요인
3. 벤처기업의 전략모형
II. 벤처기업의 성공요인관리(IDP)
1. 창업벤처기업의 성장모델
2. 성장단계별 주요 관리요인 및 관리전략
1) 벤
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법 제70조에 규정되어 있다. 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
2.승진의 효과
3.승진의 원칙
4.승진의 기준
5.승진의 유형
제2장. 이직
1.이직의 의의
2.이직의 유형
3.이직의 기능
4.이직의
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법
40. 부동산관련 부가가치세에 대한 설명
출제경향분석(2006년, 17회, 2차)
과목명 : 제3과목 부동산공법
1. 국토의 계획 및 이용에 관한 법령상 도시계획 등에 대한 설명
2. 국토의 계획 및 이용에 관한 법령상 도시 관리계획에 대한 설명
3. 국토
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절차
Ⅳ. 차별시정제도의 특징 및 구조
1. 차별시정제도의 특징
2. 구조
Ⅴ.차별시정제도의 적용범위 및 적용시기
1. 적용원칙
2. 상시근로자수 산정기준 및 산정방식 등
3. 적용대상 및 적용범위
4.적용시기
Ⅵ. 차별시정절차
1. 차별시
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회사
③ 그룹(group)
: 지주회사에 의한 기업연휴
3) 기업합동
: 두 기업이 법률적 경제적으로 결합하여 한 기업으로 통합되는 형태
기업합병
기업합동
주식취득
(1) 기업합병
: 둘 이상의 기업이 청산절차를 거치지 않고 해산하여 법률적으로
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회사법 개정사항
◎ 자본충실의 원칙(채권자보호) : 자본액에 상당하는 순재산을 실질적으로 유지
◎ 회사법의 특색
◎ 회사의 개념
◎ 1인회사
◎ (판례)1인회사와 주주총회결의의 하자
◎ (Case)1인회사의 법률관계, 정관에 의한 주식
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관리론 - 학문사 / 최재열외 3명 / 1999년
5. 인사관리론 - 학문사 / 나윤기 / 1999년
6. 인사고과 제도 편람(한국30대주요기업) - SBC노무관리연구회 / 전략기업컨설팅 / 2000년
7. 인사고과의 이론과 실제 - 이무신 외 / 피디 / 2000년
8. 연봉
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