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법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?
2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.
(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로
(문제 2
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법정상속인은 누구이며.hwp
3. A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가.hwp
4. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소.hwp
5. 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱.hwp
6. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로.hwp
7. 금전소비대
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최저임금 ? 정규직, 비정규직, 아르바이트
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우에 대한 대처 방안
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로
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제도의 적용이 배제되었던 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업장을 포함한 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 퇴직급여제도를 확대 적용하게 되었고(제3조), 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금에 해당하는 퇴직금을
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최저임금제도의 성과와 쟁점사항 및 개선방안 등에 대하여 간략히 살펴보았다. 필자의 생각으로는 최저임금제도의 도입으로 1988년 이후 지금까지의 우리나라 저임금근로자의 최저임금수준은 국민경제의 성장추세에 걸맞게 상향조정되어 복
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근로기준 정립 시급
이상윤 : 노동법, 이상윤, 법문사
하갑래 : 근로기준법, 중앙경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4인이하 사업장의 근로조건(노동환경)
1. 노동시간과 임금
2. 사회 보험 가입
3. 종사상 지위에 따른 노동 조건의 차별
1) 노동 시간과
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근로자 근로조건 보호 강화
외국인근로자 근로조건 보호대책 수립·추진하여 외국인근로자 고용 사업장 근로감독 실시 (184건 위반사항 시정조치) 및 사업주에 대한 노동관계법 교육 실시 (2,805개 사업장)하하고 외국인근로자 체불임금 청산(2,
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근로자공급과 근로자파견
2. 근로자공급과 도급(또는 위임)
Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산 요인
1. 간접고용을 강요하는 조달청의 물자조달계약
1) 노동자마저 사고 파는 물자조달계약
2) 법정최저임금도 보장하지 못하는 최저가낙찰제
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합의를 하여 미국식의 순수 연봉제를 운영할 수 있을 것이다. 근로계약을 체결할 때 사용자는 근로자에 대하여 통상임금을 정하고 이를 기초로 연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금을 지급하는 것이 근로기준법의 본래의 취지이
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법정 최저임금의 적용이 필요하다.
6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용
ILO는 단체협약 등 임금을 효과적으로 규율할 수 있는 제도가 없고 임금이 예외적으로 낮은 제조업과 상업 그리고 특히 가내근로 직업을 우선 적용
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