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대학교출판부, 2007.
정수진, 고종식 공저 「산업및조직심리학」, 삼우사,1998.
김영규, 「경영학원론」, 박영사, 2000.
최종태, 「현대 인사관리론」, 박영사, 2002.
조동성, 「21세기를 위한 경영학」 , 서울경제경영, 2000.
http://cafe.daum.net/guricikn
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기업의 경쟁력
⑤현지 또는 외국기업과의 자본, 기술, 마케팅상의 협력가능성
5) 정치. 경제적 위험
-정치적 환경변화와 경제변수변화는 기업운영에 큰 영향이기 때문에 위험관리를 위한 평가
①정치제도 및 지도자의 급격한 변화가능성
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인사관리 전략)은 파트타임 직원까지의 전 직원 스톡옵션 제도인 ‘빈스톡’ 제도를 운영하였으며, 전 직원에게 의료보험 혜택을 제공하였다. 4시간 이상 근무시 반드시 30분을 쉬어야 하는 BREAK 제도와 종업원을 파트너로 여기는 기업 이념과
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은행의 외환카드 합병과정에서 노조와의 갈등.
노조와 회사의 갈등 진행 과정
a. 대주주인 외환은행이 내년 2월말로 예정된 합병기일 이전에 구조조정을 하겠다는 \'선구조조정 후합병\' 방침을 밝힌데 따른 대응 차원으로 외환카드 노조 총
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은행, 대한노인회 등의 민간 비영리법인 등 민간취업알선기관이 있었으나, 서로 정보교환이 단절되는 등 효율적으로 연계되지 못했다. 따라서 앞으로는 ‘노인인력뱅크’를 중심으로 취업알선기관간, 취업알선기관과 기업창업관련기관 등
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관리기법 개발을 개발하여 비용을 최대한 억제
2) 인사관리측면의 전략
□ 새로운 기술과 지식수요 충족 : 전문가 양성, 위탁교육 내실화, 컨설턴트 운영,
□ 이해관계자들의 목표가치가 일치되도록 동기부여 유도하라
○ 상벌제도의 효과적
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제도․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규직의 차별적 처우실태
4) 소사장제 사내협력업체 처우개선
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대학교 사회과학연구소, 2003)
외교 통상부,「프랑스 개황」, 2004
박재정, 심창학, “프랑스 공기업의 민영화와 국가역할”,「국제정치논총」Vol. 40 (2002)
레포트 월드 , \" 신보수주의 외교전통과 부시행정부의 외교 정책” , 2004
권재현, “우리
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연구원 http://www.lgeri.com
휴넷 경영지식 홍정민 팀장 http://www.hunet.co.kr
네이버 카이스트 경영학 카페 http://cafe.naver.com/winnwin/8
강릉대학교 강의자료 http://www.kangnung.ac.kr
그밖에 포탈 검색사이트의 지식검색등의 다수 참조
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기업측면의 문제점
첫째, 관리 비용 및 업무 증대이다. 제도의 설계에 많은 비용과 시간이 소요되며, 관리운영상의 비용과 인사부서의 업무 부담이 증가할 수 있다. 선택옵션이 많을수록 그 비용도 증대한다. 필자가 여러 차례 강조한 것처럼
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