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제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 입법론적 모색, 상장협 제44호(2001.9.)
김성탁, 대주주의 이사선임 독점현상을 시정하기 위한 제도모색, 상사법연구 제20권 제3호, 2001
김진수, 대기업집단의 소유지배구조와 정책방향, 한국조세연구원, 1998.
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대학교 행정대학원, 석사학위 청구논문
장미화(2000), 전문성 신장을 위한 교원의 승진평가제도 개선 방향 탐색, 서강대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 승진의 의의와 승진정책
1. 승진의 정의
2. 승진의 중요성
3. 승진과 승급의 차이점
4. 승진관리
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대기업병,한국적 정서와 팀제
Ⅳ. 팀제 도입 사례
1.미국 기업의 팀제 운영사례
2.일본 기업의 팀제 운영 사례
2.한국 기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
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관리, 경문사
7. 퇴직지원은 미래고객, 전직지원기업 줄이어, 매일경제, 2004
8. 한국일보, 전직프로그램 덕에 새출발 쉬웠어요, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전직의 분류
Ⅲ. 전직의 효과
1. 부정적 효과
2. 긍정적 효과
Ⅳ. 전직지원제도의 필요
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, 한성대 경영
========================================================================= 1. 팀제의 도입배경 및 목적
II. 팀제의 장점 및 단점
III. 팀의 형태
IV. 팀제에 적합한 여건
V. 기업에서 가장 많이 채택하는 팀형태
VI. 팀조직의 성공 요소
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실태
2. 퇴직에 따른 문제에 대한 실제 우리 사회의 사례
3. 향후 노인의 안정적 소득보장을 위한 퇴직제도의 개선방안
1) 퇴직연금제도의 의무화
2) 퇴직연금자산의 확대
3) 중간정산제도의 불허
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대학교 교육정책전문대학원 석사학위논문.
김정인. 2016. “제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의영향요인 분석”. 『한국행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리 제도란
2. 성과관리제도로서의 BSC
3. 공기업
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대기업의 소유 및 구조
1. 소유집중
2. 개인 및 법인투자자의 높은 주식지분
3. 상호출자
Ⅲ. 대기업의 노동조직 및 인간관계
1. 일본식 노동조직의 도입
2. 기업문화의 확산
Ⅳ. 대기업의 노사관계
1. 노조의 조직 강화
2. 기업의 관리
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벤처기업의 가치평가, 한양대학교출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처기업의 정의
Ⅲ. 벤처기업의 연혁
Ⅳ. 벤처기업의 특성
Ⅴ. 벤처기업의 본질
1. 벤처기업의 본질
2. 대기업의 몰락과 벤처기업의 가능성
3. Venture Spirit & Entrepreneurship
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제도의 개선에 관한 연구. 제주대학교.
박성식(1998). 교육행정관리론. 학지사.
박순애(2000). 교사의 근무성적평정제도의 개선에 관한 연구. 석사학위논문. 홍익대학교.
박병량, 주철안(1999). 학교와 학급 경영. 학지사.
서정화 외(1995). 교육인사
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