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조직몰입에 효과적으로 작용하여 병원조직의 발전에 이바지할 수 있도록 조직개선을 하기를 바란다.
참고자료
전기흥, 병원 전략 기획 및 개발 계획 모형, 대한 의료 정보 학회지 제 2권 제 1호, 1994.
엄기성, 의료 기관의 전략적 경영의 현실
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병원조직의 서비스를 제공하기 어렵기에 긴밀한 협조를 위한 구성원의 유연성도 필요하다고 보인다. 따라서 병원경영에 있어서 병원조직이 갖는 특성을 고려하는 것이 중요하며 특성에 따른 적용은 병원의 발전과 동시에 환자와 사회의 안
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조직 전략계획 도입 및 장점
1) 도입 필요성
2) 전략계획의 장점
3. 보건의료조직의 특성
1) 병원의 개념
2) 병원의 목적
3) 병원조직의 특성
4. 병원조직과 간호사
1) 병원조직에서 간호사의 역할
2) 간호사들이 병원 조직에 몰
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조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향
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조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
박정호 외(2002) 신간호학개론, 서울대학교출판부
대한병원협회, 병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향
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병원의 경영전략 수립에 관한 연구, 1995
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
조순자, 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 1996
네이버 지식백과 참조 <목 차>
1. 보건의료조직(예: 병
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병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시해 보았다. 병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘
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병원경영에 영향을 미치는 사회의 제도 및 기관, 단체 등이 증가하고 있는 환경의 변화 등이다.
② 경영체로서의 특성
병원 경영의 특성을 다각적으로 고찰해 볼 수 있겠으나 구체적으로 요약하면 다음과 같다.
첫째, 병원조직의 사업목적은
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병원업무에 임한다면 자신의 발전뿐만 아니라 병원조직의 발전으로 이어지게 되며, 병원경영에 만족스러운 효과를 기대하게 됨으로써 간호사가 더욱 만족감을 가지고 업무에 일을 할 수 있을 것이다.
⑥ 커뮤니케이션 교육
지속적인 교육은
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병원업무에 임한다면 자신의 발전뿐만 아니라 병원조직의 발전으로 이어지게 되며, 병원경영에 만족스러운 효과를 기대하게 됨으로써 간호사가 더욱 만족감을 가지고 업무에 일을 할 수 있을 것이다.
⑥ 커뮤니케이션 교육
지속적인 교육은
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