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노조 대체와 청원기능 약화 ………………………………… 26
제 5 장 한국 노동조합의 현실(울산지역을 중심으로) …………… 28
제 1 절 : 울산지역의 특징 ……………………………………………… 28
제 2 절 : 울산지역 노동운동의 현
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노조
1-2.노사관계의 개념
2.노동조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재
3.한국 노동조합의 이해
3-1.한국노동조합의 역사
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조
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노동정책의 평가와 전망, 민주사회정책연구원, 2004
◎ 윤진호, 노무현 정부의 노동정책 결국 후퇴하는가, 한국노동사회연구소, 2003
◎ 이선향, 노무현 정부 시기 노동정치의 갈등과 한계, 한국사회역사학회, 2011
◎ 전국민주노동조합총연맹,
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공공 보건의료의 확충을 주장하기에 이르렀다.
민간부문이 공공 보건의료와의 연계를 추구하는 양상이 나타나고 있는 것도 빼 놓을 수 없는 최근의 변화다. 구체적인 결과물을 내고 있지는 못하지만, 의료생활협동조합들이 지역사회 보건활
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노동자사건으로인하여 태동이된것이라고생각한다...
1898년
1898년 섬진에서 최초의 부두노동조합이 탄생
이 시기에 목포 파업이 일어남-노동자들이(동일한목표를위해) 단체행동을 했다는 점에서 이 목포파업이 부두 노동운동사상 최초이
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노동자” 라고 말하고, 남편은 한국노총 소속인데 사용자 입장에서 이야기를 해서 자신과 자주 생각차이를 확인 한다고 한다.
(2) 주변에서 중심으로
여성독자노조 가입 전에 ‘노동조합= 빨갱이= 미친사람’이라는 부정적인 시각을 가졌던
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노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅵ. 신자유주의와 인권문제
Ⅶ. 신자유주의의 결과
1. 민중생존권의 침해
1) 노동조건 저하
2) 농어민 생활터전 박탈
2. 한국경제구조 왜곡
3. 사회공공성약화
Ⅷ. 신자유주의 관련 제언
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노동조합
1. 워크아웃 계획서의 투명한 공개와 노조참여 보장
2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)
3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4. 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5. 경영부실 책임경영진 처벌과
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노동조합 또는 노조 간부에 한정되었던 반면 최근 들어서는 일반 조합원과 그 가족, 신원보증인까지 확대하였다
2) 가압류의 범위도 과거 조합비에 한정된 반면 임금, 부동산은 물론 심지어 선산, 자동차, 전세금에 이르기까지 확대되어 1인
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노동기본권의 인정을 통하여 노사관계제도를 선진화하고, 노동시장의 유연성을 높여 국제경쟁력을 강화하는 제도개선을 추진하게 된다.
실제로 노사관계개혁위원회에서는 노동조합의 노동관계법 개정투쟁의 대상이었던 복수노조 금지조항
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