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하겠다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 직무특성과 유형
1. 단절적 직무유형
2. 연속적 직무유형
3. 계층제적 직무유형
4. 무질서한 직무유형
Ⅲ. 공무원 부정부패 발생원인
Ⅳ. 공무원범죄의 교정행정 정책
Ⅴ. 시사점
Ⅵ. 결론
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부패사건이 내부의 고발에 의해서 사실상 이루어지고 있으며, 행정조직 내부의 공무원이 누구보다도 부정과 부패를 잘 알 수 있다는 점에서 양심있고 정직한 공무원이나 용기있게 고발을 하는 공직자를 보호하기 위한 제도의 마련은 지극히
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행정론, 대영문화사, 2007.
국가청렴위원회, 2008 청렴?투명행정 실천 가이드, 2008.
김택, 관료부패론, 학문사, 1999.
백완기, 행정학의 기본문제들, 나남출판사, 1996.
이진호, 부정부패의 원인과 대책, 한국학술정보(주), 201.
장민철, 신규임용공
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부패자로 보고 감시하는 역할에 머물러 있었던 것이다. 이제 견인과 협력, 참여의 접근 방법을 통해서 바람직한 통로를 마련해야 한다. 또한 공직사회에 대한 국민참여의 폭을 넓히며 행정의 투명성을 제고하고 나아가 정치권 스스로 반부패
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부정부패 추방 시민연합회http://www.badkiller.or.kr/
신윤표, 『인사행정관리론』, 서울:법문사,1999
이상안, 『공직윤리봉사론』, 서울:박영사,2000
하태권, 「공직윤리의 내재화: 실천가능한 행동강령의 시행 kapa@포럼 제98호 2002. 6
윤태범, 「공직
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부정부패-그 비용과 실태, 오름
김풍대(2008), 정부규제가 관료부패에 미치는 영향에 관한 연구, 대구대학교
이종수(1999), 포스트 모던사회의 관료부패 비판시론, 한국지방자치학회보
윤태범(1993), 관료부패의 구조에 관한 연구, 한국행정학보
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부패학」, 숭실대학교 출판부, 1992.
2. 김태곤, 「관료부패의 문제점과 개선방안」,
고시각, 1999.
3. 정영국, 「공직자 윤리규범 및 국민의식 개선연구」,
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4. 하태권, 「공직부패를 유발하는 사회·문화적 환경의 개선에 관한
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행정자치부, 통계연보, 각년도; 총무처, 총무처연보, 각년도 참조.
<표 Ⅲ-10> 김영삼 정부의 부정부패 공무원 기소율
연도
1993
1994
1995
1996
1997
평균
처리인원
2,766
3,420
3,136
3,803
3,041
3,233.2
기소인원
645
820
806
836
731
767.6
기소율(%)
23.3
24
25.7
22
2
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부패: 게임이론 및 거래비용적 분석. 고범서 외.「사회 신뢰불신의 표상과 대응: 미시적 설정」. 79-110.
김태룡. (2003). 역대정부의 부패방지정책의 평가와 과제: 거버넌스적인 관점에서. 「2003년 행정학회 학술세미나 발표논문집」. 한국행정
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부정부패의 중요한 요소가 된다. 공직자들의 낮은 급여 수준은, 그것이 절대적이든 상대적이든, 또 실제적이든 인식적이든 간에, 부패 문제에서 또다른 역할을 하고 있다. 더욱이 공공행정에서의 부패가 사람들의 생각에서 주된 이슈이지만
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