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육·교육, 다문화가족지원센터의 지정,
다문화가족 지원업무 관련 공무원의 교육, 보건복지가족부장관의 권한의 일부위임,
민간단체 등의 지원 등이다.
또한 \'노력하여야 한다\'는 내용은
문화의 차이 등을 고려한 전문적인 서비스 제공,
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관한 국제적인 협약과 조약의 체결이 필요하다. 아무리 相互主義라고 하더라도 양국간에 구체적인 조약이 있는 것과 없는 것과는 共助의 방법상의 효과면에 있어서 많은 차이가 있기 때문이다.
_ 세째, 이와같은 국제적인 협약이나 조약의 실
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관한 절차 등에 대한 가이드라인’에 따르면 재무성은 상계관세 부과 신청서 접수일로부터 2개월 이내에 상계관세 부과 여부를 판단하기 위한 조사의 개시여부를 경제 산업성과 협의해 결정하게 된다. 조사개시를 결정한 경우에는 원칙적으
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전문 인력의 양성에 관한 규정)
국가와 지방자치단체는 사회보장제도의 발전을 위하여 전문 인력의 양성, 학술 조사 및 연구 국제 교류의 증진 등에 노력하여야 한다
-사회보장기본법 제30조(정보의 공개 규정)
가와 지방자치단체는 사회보장
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등으로 이뤄짐
4.문제점과 개선 방안
1)회원 구성
**문제점**
-사회복지시설*기관의 장이 압도적인 다수 차지
-사회복지협의회 성격 강하게 띠고 있음
⇒이런 상황 지속 된다면 일반 주민 참여 봉쇄 됨
⇒일부 전문가, 명망가의 모임으로 끝날
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시행령
제5조 (부양받을 수 없는 경우)
법 제5조제3항에서 \"부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우\"라 함은 부양의무자가 다음 각호의 1에 해당하는 경우를 말한다.
1. 병역법에 의하여 징집 또는 소집된 경우
2. 해외이주법 제2조의 규
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등의 조치가 취해지기도 한다. 그러므로 제도 하에 있는 전문가들은 자신의 평점관리에 철저히 대비한다. 한국의 체육지도자의 자격증에는 유효기간이 없으므로 자격증을 갱신할 필요도 없고 보수교육을 받아야 할 의무도 없다. 또한 유자격
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등법의 이행과 개선, 출산휴가의 연장, 유산휴가와 임신 중 건강검진휴가의 확보, 유해한 물질에 대한 여성의 건강보장, 출산휴가와 육아휴가시 사회보험에 의한 소득 보장, 잠정적 여성고용우대조치를 시행하는 것을 선결조건으로 하거나
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육의 의무는 사용사업주가 진다. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 시행령 제4조에 따르면 공공기관의 장 및 사용자는 성희롱의 방지를 위하여 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 실시해야 한다. 그러나 남녀고용평등법의 적용을 받는 사업 또
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관한 훈련을 받은 사회사업가를 적어도 한 명 이상은 필수적으로 고용하도록 하여야 한다.
*목차
1. 아동복지서비스의 분류
1) 서비스 제공의 장에 의한 분류
2) 서비스의 기능에 의한 분류
2. 아동복지정책
가. 아동복지정책의 관점
1) 자유방임
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