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경제계획을 지표별로 완수했다\"라며 \"가공직장, 제관직장의 노동자들은 연초부터 집단적 혁신을 일으켜 연간 생산계획을 넘쳐 수행했다\"고 전함. Ⅰ. 통일부 [주간북한동향] 제1129호(2012.12.01.~12.07)부터
1. '전국경공업대회' 진행
2. 김정
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경제에 도움을 줄뿐만 아니라, 북한의 경제난을 해소하는데도 기여하는 경제사업이자 평화사업이기 때문이다.
또한 개성공단 사업은 바람직한 북한의 변화를 유도하는 사업이라는 점에서 그 중요성이 배가된다. 현재, 개성공단에는 13,000명
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구조조정의 주요과제와 개혁 방향
6-1. 금융산업구조조정 계획
6-2. 구조조정 재원 조달
6-3. 구조조정으로 발생되는 문제점과 대응
6-4. 정경유착의 근절과 책임경영체제 확립
6-5. 금융 구조조정 이후의 금융 산업의 모습
7. 맺음말
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경제개발의 목적은 기본적으로 한국인을 위한 것이 아니라 일본인을 위한 것이기에 일제 식민지 통치기에 수치상의 경제성장이 이루어졌다하여 그것을 한국인의 입장에서 긍정적인 것으로 받아들이기에는 한계가 있다. 하지만 20C초 늦은 개
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체제에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 중국 행정체제의 특징
1) 일당체제
2) 권력의 중앙집권제
2, 중국의 중앙 행정조직 체제
1) 전국인민대표대회
2) 국무원
3) 최고인민법원과 최고인민검찰원
3,
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변화의 물결을 감각적으로 수용하는 최상의 기업을 구축해야 할 것이다.
참고문헌
유필화, 황규대, 강금식, 정홍주, 장시영 저, 디지털시대의 경영학, 박영사 2006
신건회 외 저, 21세기의 기업경영혁신, 학문사 2002
이병욱, 환경경영(21세기 신
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경제협력개발기구)
1. 자문단 보고서의 주요 주제
1) 현대경제에 있어서 주식회사의 임무 규정
2) 기업지배구조 형태의 적응능력 확보
3) 주주의 권리 보호
4) 적극적인 투자 촉진
5) 주주와 여타 이해관계집단간의 이해 조정
6) 사회적 이익
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특징과 연혁
Ⅲ. 복지국가 유형화에 따른 선진국 복지제도의 특징
1. 복지국가 유형화에 대한 이론적 논의
2. 프랑스 사회보장제도의 특징
Ⅳ. 서구 복지국가의 한계
Ⅴ. 정부의 사회복지개혁과 새로운 패러다임의 등장
Ⅵ. 정부의
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현행 인사고과 제도의 문제
3) 자기평가신고서의 활용문제
4) 인적자원적 관점에서 본 문제점
Ⅶ. 농협인적자원관리의 개선방안
1. 능력개발형 인사고과제도 도입
2. 고과기준 ․ 요소 ․ 척도의 개선
Ⅷ. 맺음말
참고문헌 포함
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빨리 제대로 인식되기만을 고대할 뿐이다. 이는 단지 노동정책 차원의 문제가 아니라 사회윤리 및 기초사회질서를 붕괴시키는 실로 심대한 문제를 유발하고 있음에 유념해야 할 것이다. 1. 한국경제의 발전전략
2. 경제개발과 인력개발
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