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행정적 권리구제제도와 절차
1. 지방노동행정기관(근로감독관)
2. 노동위원회
3. 고용평등위원회
4. 남녀차별개선위원회
5. 국민고충처리위원회
Ⅲ. 국가인권위원회에 의한 권리구제제도
Ⅳ. 사법적 권리구제
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협의회 토론회 발표논문, 1998. 7. 8.
임채정, 1998, [공공부문 구조조정의 과제: 공공성 확대와 생산성 최대화], 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998. 3. 13.
정선우, 1996, {브라질의 민영화 추진현황과 향후 전망}, 대외
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위원회>, 민주법학 제13호, 1997, 131쪽.곽노현, <법무부 인권법안의 국가인권기구 이해 및 설계에 대한 분석과 비판>, 카톨릭대사회과학연구 11호, 1999, 92∼96쪽 참조.이광길, <국가인권위원회법> 들여다보기 참조.의료분쟁조정법과 의
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행정대학원 석사학위논문, 2004
노동부, 보도참고자료, 2005.1.3
서원석, 한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국행정연구원, 2002
한국노동사회연구소, 공무원노동권과 공무원노조의 역할, 제32차 노동포럼, 2004.10
한국노동연구원, 2003 KLI 노동통
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위원회를 구성할 수 있다.
(4) 사무처
협의회의 업무를 효율적으로 처리하기 위하여 사무처를 두고있는데 사무총장, 기획조정실, 관리부, 복지부, 홍보출판부로 구성되어있다.
(5) 지방협의회
협의회는 서울특별시·광역시 및 각 도에 그 행정
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지방자치구역
Ⅲ. 지방자치간의 갈등
1. 지방자치단체간의 갈등의 원인에 의한 분류
2. 갈등 단계
3. 지방자치단체간의 갈등사례
4. 갈등의 조정
Ⅳ. 지방자치간갈등의 협력
1. 상호간 협력 방식
2. 자치단체 상호 협력을 위한 제도
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분쟁 해결 트레이닝 매뉴얼, 2000
* 박상진, 지방자치단체간의 분쟁조정에 관한연구, 서울대학교 환경대학원, 1996
* 송복, 한국사회의 갈등구조, 경문사, 1997
* 이장원, 기업의 사회적 책임(CSR) 확산과 노사관계에 대한 합의 : 한국노동연구원, 2006
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행정기구의 특성과 문제로는 첫째 거대한 규모, 둘째 기능분립형 구조, 셋째 집권적 구조, 넷째 고층의 구조, 다섯째 구조적 경직성, 마지막으로 지방화에 대응한 조정의 부진이 있다.
(2) 구조개혁의 방향
격동하는 환경에 대처해 나가려면
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행정과 권익구제, 고시계, 1991.7.
이상규. 환경오염분쟁조정의 법적성격, 인권과 정의, 1994.
오석락. 공해의 사법적 구제, 법무부 법무자문위원회 논설집, 제4집, 1980.
허남오. 환경법이념 구현을 위한 집단소송제도, 동아법학제19집, 동아대법학
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분쟁조정 및 권리구제 제도의 합리적 개선 방안 연구, 교육부 보고서.
한견우(1992), 사립학교 교원의 징계 등에 관한 구제절차, 고시연구.
곽병선(2002). 미래형 교육대학교 교육과정 개발의 과제와 전망. 미래 교육대학교 교육과정의 지향 패러
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