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비정규직법 개정을 통해 기업이 단시간근로자 등 비정규직을 자유롭게 사용할 수 있도록 하되, 비정규직에 대한 임금 및 근로조건 등의 차별완화로 정규직과의 격차를 완화시켜야 한다.
또한. 고용창출형 일자리 나누기를 위한 정책개발의
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정책과제로서 저소득 근로자에 대한 사회보험료 지원정책을 고려해야 하는데 그것은 사회보험의 보장을 받지 못하는 일자리를 만들어내는 방식으로는 근로빈곤이 더욱 양산되기 때문이다. 또한 적극적 노동시장정책과 생계지원을 결합한
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비정규직 입법관련 Q&A
박인웅(1996), 한국사서직의 전문직화 연구, 도서관학논집 제25집
신유근(1990), 조직행위론, 서울 : 다산출판사
조순경(2001), 비정규노동과 노동정책의 과제, 한국노총
한국노동연구원(2003), 비정규직 근로자 제도개선의 경
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정책사각지대 방치되어 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서
는 중소기업 구조의 고도화를 통해 혁신적 산업구조를 실현해야 하고, 자영업의 경쟁력 강화를 통해
고용유지 여건을 조성해야 한다.
다. 근로계층의 취업능력 제고
-정책대
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근로자들을 숙련파트너로 명명하는 제도이다.
※서로간의 권익을 우선시하고 강조하는 서구의 이데올로기(이를테면 시장경제와 복지국가 이데올로기) 보다 어쩌면 각 세대에게 서로의 양보와 희생을 강조하는 동양의 이데올로기가 더 바람
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비정규직 고용 - 김유선.
88만원 세대, 우석훈.
비 정규직 보호법 - 노동부 주 40시간제 교육 교재 .
비정규직법의 문제와 대응과제, 김태현.
비정규직법의 후속대책, 이민우.
비정규직 현황과 대책, 최영호, 2008.
비정규직 근로자의 고용안정 활
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비정규직법의 쟁점과 입법정책적 과제」, 산업관계연구 6월 호
이용식(2009), 「경제위기, 2009 노사관계 쟁점 및 전망」, 노동법률 1월호
정재권(2009), “비정규직 근로자에 대한 차별적 처우 금지”, 중앙대학교대학 원 석사학위논문.
조애진(200
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비정규직 보호법안의 개요와 문제점 및 개선방안
1) 비정규직 보호법안의 내용분석
2) 비정규직 보호법안의 문제점과 개선방안
8.비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안 모색
1) 전체 비정규직 노동자를 위한 사회･정책적 해결방안
2
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근로자 우선해고 방지
4. 여성고용촉진시책의 다각적 추진
1) 여성전용 one-stop 종합취업센터망의 구축
2) 여성취업설명회 개최
3) 신규학졸자·졸업예정자 대상의 진로지도
4) 여성고용확대기반의 구축
Ⅸ. 여성가장실업정책의 과제
Ⅹ.
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?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론 가족?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압
3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대
Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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