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자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지도 정규직과 비정규직 노동자의 고용보험 가입률은 차이가 나는 실정이다.
「노인장기요양보험법」
관장부처
위원회
위원장 및 구성
실태조사
계획수립
시설종류
소멸시효
~날,
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법
1. 아웃소싱(Outsourcing)
2. 수당화 또는 입금화
3. 카페테리아 플랜(Cafeteria-Plan)
4. 기업복지제도의 현황
V. 기업복지의 정책적 제안
1. 기업복지의 기업간 격차와 해결방안
2. 수요자 중심의 기업복지로의 전환
VI. 맺음말
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실태와정책과제』,한국보건사회연구원
이내황외,『경제양극화의원인과정책과제』, 한국은행, 2004. 연구보고서 2006-11
민승규외, 『소득양극화의현황과원인』, 삼성경제연구소, 2006.
천성현, 『직장인도 양극화되고 있다』, LG경제연구소, 2006
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법인에 대해 허용되고 있는 차입형 우리사주제도를 상장등록법인에게도 인정
(6) 기업연금제도 도입
ㅇ적립금이 사외에서 별도의 펀드로 관리되고 근로자가 퇴직할 때 연금형태로 지급되는 기업연금제도 도입 계획(05.12)
- 회사의 도산, 이직
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자활지원정책
Ⅶ. 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안
1. 빈곤여성 인구에 대한 통계적 파악이 필요하다
2. 수급자 선정기준이 완화 되어야한다
3. 근로빈곤층에 대한 빈곤탈출 대책이 있어야한다
4. 자활사업에서 여성수급자들에 걸맞
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비정규직 근로자 고용규제 완화, 정규직의 고용보호 수준을 하향조정 비정규직의 보호수준을 상향조정을 하거나 별도의 법 규정 신설보다는 노동시장원리에 맡기는 것들이 있습니다.
4. 국제사면위원회의 개선방안
국제사면위원회는 세계
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자)저출산 극복을 위한 대학교육과정 교육내용 개발 및 효과(2013;박완주 외3명)저출산 극복을 위한 정책방향(박하정;보건복지부 저출산고령사회정책국장)저출산 대응을 위한 보육정책 현황과 과제(김은정;한국보건사회연구원 부연구위원)저
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노동자를 보호하기 위해 존재하는 노동조합이 고용을 억제하거나 기업의 수익을 저해 하는 등 심각한 역기능을 보이면서 과연 노조가 본연의 역할을 수행하고 있는지 의문이 들게 하는 대목이었다. 이러한 구조,제도적 문제점들은 정부가 직
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실태조사
웬디 맥엘로이 편.서은경 역.2006. 여성과 자유-21세기 자유와 페미니즘.나남출판사
이선순. 2006 “재생산권으로서의 낙태에 관한 법여성학적 고찰”.여성학연구 16권
이윤상 .2010 “낙태논쟁에서 제기된 문제들 ” <2010년 한국여성
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법적 상태에 대한 고려 없이 이주노동자의 수급권이 보장될 수 있도록 별도의 조직을 공단에 만들어 산재보험에 대한 이주노동자의 접근성을 높여 나가야 한다. 특수고용관계에 있는 비정규노동자에게도 산재보험이 적용되어야 한다. 관련
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