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직생활에 대한 교원의식조사」,1998.
--------------------, 「교원예우 및 교권실태조사」,2001
--------------------, “교원지위향상을위한특별법안 검토의견”,1990
---------------------, “교원지위향상을위한특별법안”, 1990.
한재갑,“교원노동조합허용의
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실태에 관한 미국과 국제사회의 동향, 통일정세분석보고서, 통일연구원, 2003
* 한변호사협회, 인권법안, 이대로 좋은가? ,공청회결과보고서, 1999
* 한상범, 인권 : 민중의 자유와 권리, 교육과학사, 1993
* 홍성필, 한국형 국가인권기구 설립을 위
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자와의 인터뷰를 통해 중소기업의 실태를 들어볼 수 있었는데 국내 중소기업을 통틀어서 남자의 육아휴직 사용은 100건이 넘을까 말까한 정도라는 답변을 들을 수 있었습니다. 그 외에 내용으로는,
“일.가정.양육지원에 관한 남녀고용평등법
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직업재활의 이해
Ⅲ. 장애인 직업재활의 목표 및 필요성
Ⅳ. 장애인 직업재활 과정
Ⅴ. 장애유형별 직업재활
Ⅵ. 직업재활의 현황 및 실태 ?
Ⅶ. 직업재활의 문제점 및 개선방향
Ⅷ. 프로포절
Ⅸ. 결론
Ⅹ. 참고 문헌
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자 산다는 것에 대하여 : 고독한 사람들의 사회학
저 자: 노명우 지음 발행인: 사월의책(2013)
4.이런 시급 6030원 - 2016년 최저임금은 어떻게 결정되었는가
청년유니온 | 한국비정규노동센터 | 김연희 | 이상원 | 김민수 | 정준영 | 이남신 | 최혜인
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11. 기타
12. 전산처리용 입사지원서 작성시 주의사항
Ⅱ. 기업 채용
Ⅲ. 기업 고용
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅳ. 기업 취업
참고문헌
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직접적
인 관찰의 결과 지원고용 근로자가 감독자의 기준을 대부분 넘지
못했다면 그 영역을 판별하여 직업코치가 실제로 그 과업을 수행
한 뒤 적합한 방법을 개발하여 근로자들의 수행능력을 향상시킬
수 있도록 전략을 수립하게 된다.
여
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법안은 1년여를 거치며 당초 제기한 문제제기를 전혀 충족시키지 않는 방향으로 귀결됐음.
2) 4인 이하 사업장과 1년 미만 근속 노동자 퇴직금 적용
법정퇴직금제도의 적용률이 낮은 까닭은 첫째, 현행 근로기준법이 제정될 때, 정규직 노동자
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직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회
인사관리, 박내회 지음, 박영사 펴냄
인사관리 (현대인적자원관리), 신유근 지음, 경문사 펴
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자한다’고 응답한 비율은 약 21%에 지나지 않아 대부분의 실직자들에게 있어서 퇴직금은 실직기간동안의 기본생계보장을 위한 임시재원인 것으로 나타나고 있다. 이는 실업기간을 거치면서 대부분의 근로자들은 퇴직금을 생계비로 혹은 퇴
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