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실태조사 및 보건복지 지원정책법안”
주영애(2008), “이주여성을 위한 사회복지대책 연구”
강기정(2009), “충남결혼이민자 지원정책방향과 중점과제”
법무부(2008), “외국인 현황”
통계청(2009), “2008 혼인통계 결과”
국무총리실·관계부
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비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접 고용하는 비 정규직
•일용직
-일용직은 월급이 아닌,일당을 받아서 생활하는 비 정규직 노동자를 말한다.
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비정규직 관리방식의 유형분류
2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점
3. 비정규직 활용 긍정적, 부정적 결과
4. 비정규직 활용 부작용 최소화 및 극대화 방법
1) 교육훈련 및 직원연수
2) 차별금지
3) 연차 및 휴가
4) 인사
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자신들과 아무런 관련도 없는 죽음이고, 비정규직이 아닌 사내 협력업체의 정규직이기 때문에 더더욱 고인의 죽음과는 연관이 없다며 모르쇠로 일관하고 있다. 50대의 늙은 노동자의 죽음으로 인한 실랑이는 지루한 공방을 계속할지도 모른
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자의 인식이 변해야 할 것이며, 긍정적으로 바라보는 기업이 되 야 할 것이다.
따라서 나는 비정규직법 개정안이 비정규직을 위한 법으로 정규직전환이 확실하게 되어 대량 해고나 실업사태가 발생하지 않도록 정부에서 조속히 조치하고 개
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비정규직 보호법
Ⅲ.홈에버 탄생과 갈등의 시작 --------------------- p.5
1.한국 까르푸의 매각
2.계약의 중요한 쟁점사항
3.이랜드의 계약불이행과 파업의 시작
Ⅳ.홈에버사태의 진행 ---------------------------- p.8
1.노동자의 매장점거
2.경영자
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사회적 문제라는 현실적 아픔을 겪고 싶은 사람은 없습니다.
참고-[네이버 지식백과] 실업보험제도 [失業保險制度] (두산백과)
[네이버 지식백과] 비정규직보호법 [非正規職 保護法] (시사상식사전, 박문각)
[출처] 12.11 2014년 청년 실업률
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비정규직 사태의 개요
4. 이랜드 사태에 대한 비판
(1) 물질적 가치와 비물질적 가치의 비교 측면
(2) 이윤 극대화와 주주 자본주의 측면
(3) 과정의 투명성 측면
5. 이랜드 사태의 해석을 통한 발전 방향의 제시
(1) 종교적 기업의
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이다. 우리 반대측에서는 모든 비정규직 노동자들을 비정규직화하자는 의미가 아니다. 현 노동시장의 구조상 희생되고 있는 능력있는 비정규직 노동자들의 처우를 개선하자는 것이다. 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있도록 임시직과 파트
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1. 기업소개 (우리은행 연혁등)
2. 타금융기관과의 고용형태 비교 (국민, 신한은행 등)
3. 우리의 은행의 비정규직의 정규직 전환의 배경 (비정규직법 시행, 기업의 이미지 제고등)
4. 우리의 은행의 비정규직의 정규직 전환의 내용 (3100명 정규
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