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노동자 2명 중 한 명이 사각지대에 방치되어 있음을 의미한다. 이미 대다수의 여성들이 비정규직화 되어 있는 노동시장의 구조적 특성을 담아내지 못하는 현행의 모성보호 법, 제도는 그 실효성을 담보할 수 없다. 노동부는 근로기준법 제72조
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근로자성을 인정 할 수 있다는 유보적 입장을 취하고 있어 사안에 따라서 판단을 달리힐 여지가 있다. 대체로 판례는 지휘명령성의 존재 여부를 고전적, 전통적 의미에서 좁게 파악하고 있다고 볼 수 있다. 이에 대해 근로기준법의 대상영역
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비정규직, 이주 노동자 등 소수 노동자들을 끌어안기 힘들다면 모두를 하나로 묶기 보다는 차이를 인정하고 각각의 조직 연합으로 연대하는 것이 더 좋은 방법이라는 생각이 들었다. 중심부가 생김으로써 자연히 주변부가 생기는 이는 위계
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노동자의 최소한의 노동조건을 보장하도록 하기 위해서는 법정최저임금을 현실화해야 한다. 현재 최저임금심의위원회에서도 최저임금 결정방식에 대해 논의할 계획이지만, 노무현 정부가 공약한 대로 비정규직의 남용을 방지하고 차별을
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근로자를 직접 고용한 것으로 하도록 하였다.
민주노총과 제 단체의 비정규보호입법이 국회에 제출되고 비정규노동문제 해결에 대한 노동계와 사회적인 요구가 비등하자 정부는 비정규노동자 문제를 노사정위원회에서 논의하기로 하였으
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주된 대상이면서도 사각지대로 남아있는 영세중소기업 및 비정규노동자들에 대해서는 실효성 있는 대책이 마련되지 않고 있으며, 정책방향이 실종된 상태로 오히려 정부가 복지격차를 조장하고 있다는 지적마저 나오고 있는 현실이다. 아울
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직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 정치의 삼각형을 설명하시오.
정치는 3가지 구성요소 즉, 이념·정책·세력을 필수적으로 포함하는데 이를
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근로자에 권익 보호를 동반하는 노동 시장에 유연성을 확대시키는 방안을 모색해야 하며, 노동력 수급의 한 수단으로 비정규직노동자가 희생양이 되어서는 안 될 것이다. 이번 홍익대에 파업으로 과연 ‘대학의 사회적 책임’을 다하고 있는
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근로자수
· 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)
93년도에 1986년의 법시행이래 처음으로 전년대비 감소(12.1%감소)되었지만, 94년 이후 다시 전년대비 증가로 전환되고, 금번 처음으로 70만을 초과하였다.
1) 일반근로자파견사업
· 상용근로자 82,886명(
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직 노동자의 직군 및 직무를 특성화하고 비정규직 계약 만료 이후 유사기업으로 채용이 되는 경우에 유사기업의 유사한 직군 및 직무로 편입된다면 생산성이 더욱 증가할 것이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
고용노동부, 『비정규직 근로자에 대
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