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비정규직 시스템 및 특수고용형태의 논란과 산재 사망사고 발생 시 기업과 사업주의 형사처벌 논란에 대해서 살펴보았다.
구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 그리고 택배노동자 과로사는 모두 인재(人災)로 얼마든지 예방이 가능한 사고였
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비정규직 문제와 여성농민의 지위 보장 및 생활안정에 관한 법안은 전혀 다뤄지지 않았다. 여성 관련 법안을 단 한건도 대표발의하지 않은 의원이 여성은 30%(12명), 남성은 80%(213명)에 달했다.
김은희 여세연 사무국장은 \"여성 관련 법안을 발
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5. 노동시간 문제
4. 노동인권 문제 ; 비정규직
1. 비정규직의 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자의 증가 원인
3. 비정규직 근로자의 현황
4. 비정규직 근로자의 문제
5. 노동문제에 대한 이론적 접근
6. 대안모색
Ⅲ. 결론
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비정규직 법이란?
지난 7월 1일부터 시행에 들어간 비정규직 근로자(노동계 추산 850만여명, 정부 추산 548만여명)보호법이 정부와 기업들의 현저한 시각차를 드러내면서 심각한 부작용을 낳고 있다.이 법안의 주요 내용은 첫째, 300인 이상 사업
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근로자는 자신도 언젠가는 비정규직 근로자가 될 수 있다는 전제 하에, 그리고 비정규직 근로자 역시 정규직 근로자가 될 수 있다는 사실을 감안하고 양자의 근로조건 향상을 위해 노력하려는 움직임이 필요하다.
6) 파견노동자 및 비정규직
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근로자
1) 임시직 근로자
2) 시간제 근로자
3) 파견근로자
4) 기타 특수한 고용형태의 근로자
3. 비 정규직도 국민연금 자격
4. 파견근로자의 해고에 대하여
5. 정규직과 비정규직의 현 관계
6. 현황
7. 노동계 입장
8. 경영계 입장
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비정규직 관련 문제를 이야기 하려 한다. 1500만 노동자 중 70%가 비정규직이며 그 저소득층인 비정규직 노동자들에게는 사회적 강자로부터의 억압은 계속 행해지고 있다. 그러나 민주노동당에서는 이에 대해 뚜렷한 해결책을 내세우지 못했고
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비정규직관리
① 비정규직 근로자의 개념
② 비정규직의 현황
③ 비정규직이 늘어나고 있는 이유
④ 남양유업에서 비정규직이 중요한 이유
⑤ 비정규직의 채용
⑥ 비정규직의 종류
⑦정규직과 비정규직 사이의 문제
⑧문제해결을 위한
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비정규직의 사용처럼 단기비용 감축 정책에서 사람중심 경영으로 경영마인드를 바꾸어 고급 경쟁력을 갖추어야 한다. 최근 국민은행의 계약직 정규직화 방침이나, 금호타이어의 불법 파견노동자 정규직화 합의는 이런 면에서 시사하는 바가
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법안이 집행되고 통과되는 현상이 지속
* 1980년대 이후 많은 국가의 정부에서 노조에 대한 적대적 정책
넷째, 개인차원의 고용관련 보호법안들
- 고용평등법, 차별금지법 등 정부가 통과시킨 개인차원의 고용관련 보호법안들이 피고
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