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비조합주의
■ 비조합 주의의 전략
(1) 노조회피 전략
(2)근로자의 욕구충족 전략
■ 대기업의 비노조 부문
■ 삼성그룹 노조탄압 사례
Ⅱ 대노조전략
■ 기업의 대노조전략 유형
(1) 노조탄압
(2) 노조회피
(3) 노조 대체
(4) 노조대응
(
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노조결성추진세력의 해고
부당노동행위인줄 알면서도 부당해고
원상회복주의로 인해 노조결성 기회의 상실
교섭거부 12.1 국내 주요 대기업의 비조합주의
12.2 비조합주의와 대노조전략
노조탄압 및 노조회피
노조대체 및 노조대응
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WAL-MART 연혁
2. WAL-MART 현황
1) WAL-MART 점포 현황
2) 한국에서의 WAL-MART 현황
3. WAL-MART 분석
1) WAL-MART의 성공 요인
2) STP 전략
3) SWOT 분석
4) 4P 전략
4. WAL-MART의 과제와 발전 방향
1) WAL-MART의 한국 시장 진출 실패 요인
2) 발전 방향
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노조결성시 도급계약해지 등 단결권 원천봉쇄, 노동조합탈퇴압력 등 부당노동행위 책임회피, 사용사업주의 단체교섭 책임회피로 파견·용역노동자들은 법적으로는 모두 노동관계법이 차별없이 적용되나 실제 현실에서는 노동3권이 전혀 보
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주의 자유로운 고용이 가능하나 일정기간 내에 노동조합에
가입하도록 해야 한다.
④ 에이전시 숍 : 노조가 노조의 혜택을 받는 비노조원에게 일정부분 조합회비를 징수 할 수 있다.
◎ 노동조합의 조직률(=성장률)을 하락시키는 주요 요인 3
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노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 협의 제
삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다. 즉 노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율적으로 실천할
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비조합주의 노사 관계 실현을 위한 구체적인 대책을 제시한 책으로 삼성의 \'노조를 필요로 하지 않는 경영\'의 기본 지침서인 셈이다 그 목차를 살펴보면
제1부 기업 경영과 노사관계
제2부 삼성의 노사 철학과 발전 방향
제3부 비조합주의 노
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노조의 기능까지 수행하는 삼성형 노사 협의 제
삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다. 즉 노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율적으로 실천할
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노조자유설립주의에 입각한 복수노조주의 때문에 기업내에도 다양한 노조조직이 있을 수 있지만, \'대표적 노조\'의 조합지부에 한해서 교섭당사자의 지위를 인정하고 있다. 이 점은 우리의 경우에는 별 문제가 없음은 누차 지적하였다.
②
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노조주의의 특징을 지닌다. 노동자의 조합 활동은 무정부주의, 프루동 학설, 개량주의, 기독교 등 여러 다양한 이데올로기의 영향을 받았으며 주요 노동조합들의 역사는 분열로 점철되어 있다. 오늘날 프랑스의 제1노동조합은 비조합원들의
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