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체계 개선 방법들을 제시하고 있는 노력들이 형식적이고 빈번한 개편절차상의 형태로 그칠 것이 아니라 실질적인 전달체계의 발전이 이루어지길 바란다.
공공부문의 사회복지서비스 전달체계의 개혁은 사회복지제도의 확장에 앞서 개선되
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체계, 각종 수당 및 상여금 차별 폐지)
학교비정규직은 동일하거나 거의 유사한 업무에 종사하면서도 비정규직이라는 이유만으로 부당한 차별을 받고 있는 대표적인 경우이다. 더구나 정규직은 호봉승급이 보장되는 반면, 학교비정규직은 경
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비정규직 남용을 억제할 수 없다\"는 우려를 뒷받침하는 것으로 풀이된다.
월평균 임금 100만 원도 안 되는 비정규직 수두룩
공공기관의 비정규직 노동자는 그 수가 많을 뿐 아니라 \'임금수준\'도 열악한 것으로 나타났다.
이번 조사 결과에
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공공보건의료서비스의 제공
2. 사회적 안전망으로써의 기능
3. 민간보건의료부문의 보완과 견제역할 수행
4. 각종 행정적 업무수행
Ⅶ. 향후 공공보건의료 강화를 위한 과제
1. 시장의 역동성을 제어할 투쟁의 조직화
2. 공적 의료체계의
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노동자계급의 역량을 강화시킬 수 있는 노동조합의 조직체계도 새롭게 정비하고 구축해야 한다.
참고문헌
* 공익노련, 공공부문 통폐합·구조조정 대응방안, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998
* 김정일, 21세기 공
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비정규직 확대
5. 미화?세탁 용역직 전환을 통한 비용절감
6. 명예퇴직 수당 변경
Ⅱ. 구조조정과 공공부문구조조정
1. 한전
2. 우정사업 구조조정
Ⅲ. 구조조정과 국가구조조정
1. 인력감축
2. 성과 중심의 전환
3. 비용가치의 증대
4.
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비정규직 규모와 실태, 한국노동사회연구소소장, 2004
- 김남훈, 비정규직 근로자를 위한 노동법 해설, 아름다운 사람들, 2004
- 남성일, 비정형근로의 개념 및 규모 등에 대한 소고, 서강경제론집, 2001
- 노사정위원회, 특수형태 근로종사자 관련
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공공부문 IT아웃소싱의 조직내 관계개선 방안을 사회자본의 측면에서 신뢰구축, 규범의 성립 및 활성화, 네트워크로 인한 멤버쉽 활성화 등을 논하였다.
아웃소싱의 조직내-조직간 relationship을 주도하는 것은 비물질적 요인이며, 그중 핵심역
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공공전달체계를 구축함에 있어서 공공과 민간간의 역할 분담에 관한 보다 분명한 정책 방향이 수립되어야 할 것이다.
여섯째, 지방정부간 사회복지서비스 인프라의 격차가 큰 현실을 고려할 때 특히 민간부문의 사회복지서비스 인프라가 낙
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공공전달체계를 구축함에 있어서 공공과 민간간의 역할 분담에 관한 보다 분명한 정책 방향이 수립되어야 할 것이다.
여섯째, 지방정부간 사회복지서비스 인프라의 격차가 큰 현실을 고려할 때 특히 민간부문의 사회복지서비스 인프라가 낙
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