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. 현재 우리나라의 사례관리 현황은 보완되어야할 부분들이 다양하게 존재하고 있지만 점차적으로 그 범위가 확대되고 있는 실정이다. 문제점들을 개선하기 위하여서는 무엇보다도 인력확충과 통합적 서비스체계의 구축하고 민-관 사이 정
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사례관리의 필요성
Ⅱ. 본론 ………………………………………………………………p4
1. 다학제 이해
2. 사례관리의 현황 및 실태
3. 사례관리의 문제점
4. 사례관리의 활성화 방안(다학제적 관점)
Ⅲ. 결론 ………………………
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관리에 있어서의 역할과 책임
5. 수행개선을 위한 전략
[5]인적자원관리 중 수행관리개발 사례를 통한 조사
1.삼성그룹 수행관리개발 사례(삼성그룹의 인사관리 측면에서)
2. PDSS의 특징
3. PDSS의 효과
[6]인적자원관리의 문제점과
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원칙
2. 승진경로의 원칙
3. 후진양성의 원칙
4. 경력기회개발의 원칙 Ⅰ. Introduction 경력관리의 정의
Ⅱ. Main subject
ⅰ. 경력관리의 문제점 - 실패사례
ⅱ. 경력관리의 필요성 - 성공사례
Ⅲ. Conclusion
요약 및 해결방안
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관리에 미치는 영향. 명지대학교 박사학위 논문. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인사관리(personnel management)란?
2. 인사 관리의 원칙
3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도
4. 인사관리의 문제점
5. 인사관리 사례분석
1) 사례연구
2)
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