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4.능력주의 필요성
5.연공주의 - 능력주의
이론적고찰
1.능력주의 인사제
2.종업원채용방식
3.연봉제
4.팀제
5.정리해고제
6.파견근무제
성공,실패사례
성공적 태도변화를 위한 전제조건
1.조직문화
2.각종제도
3.성공방안
결론
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집행관리
1) 회계검사의 환류기능 강화
2) 결산검사보고서 작성체계의 개선
3) 감사결과의 적극적인 공표
Ⅵ. 감사원의 회계감사
Ⅶ. 감사원 관련 제언
1. 감사성과 측정지표 개선
2. 모범사례 접근방법 재검토
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사례연구 5. AT&T 회사와 종합평가제도, 경영학전공, 강병철.(리포트)
6. 선진기업의경영전략-AT&T사,안경모
(http://www.hri.co.kr/file_pds/pub02/199512/BER199512_22.PDF)
7. ATT의 인적자원관리(리포트)
8. http://100.naver.com/100.nhn?docid=111035(네이버 백과사전)
9. http:/
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인적자원관리 프로그램과는 다르게 중소기업 차원에서도 저렴하게 운영할 수 있는 ‘사이버 연수원’의 확산으로 인하여 비용에 크게 구애받지 않고 인재육성을 할 수 있는 날이 곧 올 것 같다.
이번 현장견학으로 한국의 인적자원관리의
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7장 사회복지조직의 기획과 의사결정
8장 커뮤니케이션 : 조직 내 의사소통
9장 리더쉽
10장 인적자원관리
11장 사회복지재정관리
12장 사회복지 마케팅 관리
13장 프로그램 정보관리
14장 사회복지 프로그램의 개발과 평가
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참여하는 국가 모두에게 유리한 결과를 얻을 수 있다는 것 1. 본문요약
1.1무역이론의 기초
1.2 정부의 무역규제의 논리
1.3 WTO하의 국제무역환경
1.4 지역경제통합
2. 문제 의식 도출
3. 사례 및 시사점
4. 토론 주제 제기
5. 토론
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사례
4. 고용인과 계약직원의 차별화
5. 차별수정정책
1) 불만처리절차와 정책의 구성요소
2) 평등한 고용기회
3) 스포츠사업에서 여성과 소수민족 출신의 부족 현상
4) 차별수정정책에 대한 백인 남성들의 반발 : 캘리포니아 발안
5) 캘리
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대한 의사결정의 목적으로 활 1. 인사고과의 타당성에 대하여
2. 현대 인사고과의 특징과 운용방안에 대하여
3. 인사고과의 구성요건에 대하여
4. 행동기준고과법(BAR)
5. 인사고과의 오류와 극복방안
6. MBO
7. 다면평가제
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사례를 바탕으로 하여 책을 읽는데 편했고 이해하기 쉬웠다 경영을 하기 위해 경영자가 해야 할 일 생각하고 고려해야 할 일, 그리고 어떤 사고 방식으로 기업이나 자기 스스로를 풀어나아가야 하는지를 이 책을 통해 조금이나마 알게 되었다
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성공했다.\"고 이 제도의 효과를 평가했다.
IT Warehouse(2001/05/07) DB마케팅에서 CRM으로
CRM의 등장배경
1. 경영환경의 변화
2. 고객중심으로의 변화
3. 고객 가치의 변화
4. 인터넷의 등장과 정보기술의 발전
주요 솔루션별 구현 사례
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