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가 종사하고 있는 부서에 근무하고 있거나 근무예정자.
그러나 이와같은 자격기준은 직업재활이 복잡한 인간의 특성과 관련한 전문적인 서비스를 제공하는 인력으로서 부족하며, 특히 직업생활상담원을 제외해 놓고는 이들 전문요원들의 선
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환경변화
바. 지방 사회복지행정의 과제
3. 사회복지행정가의 관리활동
가. 사회복지 행정관리
나. 사회복지행정관리의 계층과 역할
다. 사회복지행정가의 관리기능
4. 사회복지서비스 전달체계 및 과제
가. 사회복지조직의 정의
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가 및 개선방안연구, 서울시정개발연구원, 2000.
김영종, “민간사회복지조직의 재원과 서비스 전달”, 한국사회복지학회 추계학술대회 발표논문, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지관이란
1) 종합사회복지관
2) 장애인종합복지관
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가 쉽다. 왜냐하면, 사회복지의 개념과 사회복지 정책의 개념을 어떻게 규정하느냐에 따라, 사회복지정책의 개념이 뚜렷해지고 사회복지정책은 개념과 시대의 환경의 변화에 따라 내용이나 활동도 크게 변한다. 옛날에는 사회복지의 기능을
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3. 교육재활
4. 사회재활
5. 심리재활
V. 장애인복지의 과제
1. 소득보장
2. 장애인고용의 확대
3. 통합교육의 확대
4. 의료서비스의 확대
5. 지역사회중심 재활서비스의 강화
6. 사회환경 개선
7. 재활전문요원 양성
* 참고문헌
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요원 또는 전문적인 군사회복지사가 상주할 필요가 있다. 그리고 군사회복지의 강화를 위한 지역사회활동이나 소집단을 수단으로 하는 지도프로그램이 이루어져야 한다.
군조직의 특성과 사회의 근본적인 구조적 틀을 잘 분석하여 현 사회
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가치관에서 질의 가치관으로 전환유도하겠다고 밝히고 복지 정책에 있어서는 수혜적 복지와 더불어 생산적 복지를 지향하겠다고 천명했다. 그 구체적 방안으로 국민복지 기본선의 확보와 복지재원의 확충, 사회적 연대 강화를 통한 노후생
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전문사회 사업이 단체의 결성
7) 사회복지시설 사업
8) 특징
3. 제5공화국과 사회복지
1) 시대적 배경
2) 사회복지 법제-사회복지 5법 시대
3) 사회복지 정책 및 제도
4) 특징
4. 제 6공화국과 사회복지
1) 시대적 배경
2) 법제-사회복지 6법
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확충, 다양화
4. 노인복지 재정 확대
5. 노인학대의 방지 장치 마련
6. 소득보장의 강화
7. 의료보장의 강화
8. 노인 고용정책의 증진
9. 노인복지 전문 인력의 강화
10. 노인교육 프로그램의 전문화
Ⅶ. 결 론
[참고 자료]
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정책을 제안해 보았다. 보육시설이 포괄적 보육서비스를 실천함에 있어 사회복지사 등의 전문 인력의 고용이 필요하다. 사회복지사업법 제2조를 개정하여 사회복지법인 보육시설에서의 사회복지사의 채용의무를 면제시킨 예외조항을 폐지
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