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평가
·조직 분석가/조직적평가자
체계개발하기
·기관의 서비스를 확대·개선하기 위해 체계 개발에 관련된 역할 수행
·프로그램 개발자
·기획가/개발자
·정책과 절차 개발자
·옹호자
(1)직접서비스 제공하기
사회복지사는 클라이언트와
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사회개발이란
2. 지역주민을 통합할 수 있는 주민공동체 형성방안
1) 커뮤니티 개발
2) 협력적 거버넌스
3. 지속가능한 지역사회 개발에 대한 구체적인 방안
1) 마을 만들기
2) 개발원칙의 균형유지
3) 성공을 위한 행정적 조건
4) 전달체
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세미나(2001.9.21) 자료.
이 외에 네이버 인터넷 자료 & 보건복지부 자료 참고 1. 워크페어의 개념과 목적
2. 근로연계의 특징
3. 근로연계의 배경과 현황
4. 근로연계의 한계
5. 근로연계의 찬반 주장
6. 근로연계복지정책 평가와 개선방안
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필요한 곳에만 주민들의 귀중한 자원이 쓰이도록
지역사회를 조직하는 하나의 서비스기관이 되고, 기획홍보분야는 물론 모금에서 배분까지의 전체
를 기획집행평가하는 일련의 과정에서 뛰어난 지도력, 추진력 및 전문성을 발휘할 수 있는
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계획서
4)4회기 계획서
5)5회기 계획서
6)6회기 계획서
7)7회기 계획서
8)8회기 계획서
9)9회기 계획서
10)10회기 계획서
11. GANT CHART (프로그램 세부일정)
13. 평가방법
<첨부자료 1>
<첨부자료 2>
<첨부자료 3>
<첨부자료 4>
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복지기관)와 c,t의 상호교류를 통해 이루어지는것
프로그램 평가란?
사회적 개입 및 사회복지P/G의 개념화,설계, 기획, 관리행정, 실행,효과, 효율 및 활용에 대한 이해와 증진을 목적으로 하는 연구.
P/G의 효과성, 효율성, 적절성, 만족
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사회 청소년자원봉사 활동터전의 확보 및 개발
3. 지역별 청소년자원봉사 지원 네트워크 구축
제4절 자원봉사활동 인정 및 보상
1. 대학입시나 취업에서 자원봉사 점수 반영 확대
2. 청소년자원봉사활동 보험제도 도입
3. 복지
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필요성
1) 평균 수명 증가와 노인문제
2) 구조적 변화에 따른 노인문제
3) 사회문제로서의 노인문제
4) 건강약화와 노인문제
3. 노인요양보장제도 도입의 기대효과
1) 고령화 사회에서 증가하는 노인요양비
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평가
1) 실습생 자신의 supervision 활용정도에 대한 평가
2) supervision 자체에 대한 평가
Ⅷ. 기관이해도에 대한 평가
1) 실습생의 과업과 관련된 기관의 목적, 정책, 행정절차에 대한 이해
2) 실습생으로서 기관내의 권한과 한계에 대한 인
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사회복지행정의 개념
2장 사회복지행정의 역사
3장 사회복지서비스 전달체계
4장 사회복지서비스 전달 체계
5장 사회복지조직의 구조와 조직화
6장 사회복지조직이론
7장 사회복지조직의 기획과 의사결정
8장 커뮤니케이션 : 조직 내 의
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