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사회복지조직의 관리 및 사회복지행정의 변화양상으로 크게 눈에 뛰는 것은 사회복지조직의 합병과 연합이다. 이미 공공복지행정체계는 본래의 기능을 민간에 이양하는 민영화가 진행되기 때문에 지역 차원에서 계약과 서비스 구매가 활발
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가? 그렇다면 결과는 어떠했는가?
⑧ 내게 타협할 수 없는 상황이 제시되었는가? 그렇다면 왜 그런가?
⑨ 컨설테이션을 받아들이는 것이 시기적으로 적절한가?
--<참고문헌>--------------------------------------------------
사회복지행정론 학지사
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가 이사현원의 5분의 1을 초과할 수 없다. (사회복지사업법 제18조)
(2) 기능 : 조직의 목적 또는 목표 설정, 조직의 운영 기구 설정, 필요한 인적 및 물적 자원의 조달, 조직의 행정책임자 채용 및 임명, 정책의 결정, 예산인준 및 재정원천에의
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가 행정활동에서 필요한 관리기술의 유형에 따라 구분
ㆍ기능적 기술, 인간 기술, 개념적 기술 등
4. 사회복지조직의 특성
1)사회복지조직의 원료는 인간이다
2)사회복지조직은 클라이언트의 가치에 대해 도덕적 판단을 한다.
3)사회복지조직
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사회복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관
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행정조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준
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가치 평가를 내리는 것은 적절하지 않다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 전국사회복지사협의회, “사회복지개론”, 유풍출판사, 2002 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 전통적 이론의 장단점
1) 관료제 이론의 장단
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가 복합적인 가족복지 중심의 문제로 확대되고 있기 때문에 대상별 범주화된 전달체계 조직보다는 가족 단위의 통합적인 접근 서비스가 제공되는 기능별 조직의 전달체계 조직을 구조화해야 할 것이다.
6) 사회복지행정 정보화 시스템 구축
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기능별 세출 예산 등을 분석한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
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가지 하위체계로 구성됨
> 조직이 최적으로 기능하기 위해선느 조직의 목표에 따라 모든 하위체계가 제 기능을
발휘해야함
> 종류
① 생산하위체계
: 사회복지조직에서 이 체계는 클라이언트에게 서비스를 제공하는 것.
모든 사회복지조
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