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사회적 인가, 윤리강령), 파생속성(전문적 권위, 고유의 문화)
62. 중앙정부와 지방정부의 업무분담의 원칙: 분권성, 현실성, 전문성, 종합성, 책임성
63. 인사관리의 과정: 충원 → 선발 → 임용 → 오리엔테이션 → 평가 → 해임
64. 사회복지행
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미국의 사회복지 발전을 분석한 결과, 대량실업에서 파생되는 시민들의 소요사태가 발생하면 공공 복지제도가 시작되거나 확장되며, 반대로 정치적 안정이 회복되면 그러한 프로그램은 폐지되거나 감축된다는 사실을 발견했음.
이 입장에서
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평가의 기법(Tripodi)
가. 모니터링 기법
나. 사회조사 기법
다. 비용분석 기법
4. 평가의 기준
가. Trecker의 기준
나. 행정의 여덟 가지 활동과 관련
5. 평가의 과정
6. 평가상의 문제와 극복
가. 평가상의 문제
나. 문제의 극복
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있다(회장을 비롯한 임원 외 사무국장과 직원 약간명).
나. 한국사회복지협의회 ; 사회복지에 관한 조사와 연구 및 각종 복지사업을 조성하기 위한 조직.
다. 한국사회복지사협회 ; 사회복지사 자격증을 교부받은 자를 회원으로 하며 사회복
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느 대안이 우수한지 모를 때.
라. 갈등 관리 방법
1) 갈등의 예방이 중요하다 ; 직원 각자가 현실 가능한 목표설정, 모든 수준에서의 의사결정, 운영방법이나 절차 및 규정의 정형화 등
2) 갈등해소 ; 갈등 당사자들이 공동의 노력 경주 및 태도
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확립. 자원봉사활동 지원을 위한 제도 확립(사고에 의한 보상, 자원봉사자의 등록과 교육훈련배치활용지원과 혜택관리 등). 1. 지방자치제의 의의와 사회복지
2. 지방자치단체의 사회복지 기능
3. 지방자치단체의 사회복지환경
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사회복지 실천론(15쪽) ------------------------------------ 36
사회복지 실천기술론(15쪽) -------------------------------- 51
지역사회 복지론(13쪽) ------------------------------------ 66
사회복지 정책론(19쪽) ------------------------------------ 79
사회복지 행정론(13쪽) ---
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필요성이 점차 높아지고 있다. 본 양성과정은 사회복지사를 위한 맞춤 교육을 통해 현업에 진입하지 못한 경력단절 여성들에게 좋은 기회를 제공할 수 있을 것으로 보인다. 교육과정은 사회복지 현장에서 필요한 차별화된 우수 실무 교육과
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사회복지 조직에서 이루어지는 재정과정 평가는 사람을 대상으로 하는 서비스의 특성 때문에 어느 정도 질적인 판단을 수반함으로써 행정책임자는 직접 분석에 대한 지식도 갖춰야 한다.
★ 참고문헌 ★
ㆍ사회복지행정론(2003). 『사회복지
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사회복지사무소에 전달되면 모든 기관들이 거미줄처럼 연결(Network)되어 사회복지사무소가 지역복지의 중심경로(hub) 역할을 하도록 하는 제도이다.
③ 이것은 통합적인 서비스 전달과도 관련이 있다.
5. 요약정리
- 공적 사회복지 서비스 전
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