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사회복지행정에서는 평가와 환류를 통하여 스스로 문제를 발견하고 개선하며 보다 효율적으로 발전해나가는 행정과정을 포함한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일반행정과 사회복지행정의 차이점(개념, 특징, 가치 등)을 사례를 들어 서술
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사회복지조직의 필요성
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 특성
가) 클라이언트 중심
나) 조직구조의 탄력성
다) 조직의 전문성
2. 사회복지조직의 전통적 이론
1) 관료제 이론
가) 관료제의 등장 배경
나) 관료제의 특징
다) 관
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사회복지조직의 필요성
2) 사회복지조직의 개념
3) 사회복지조직의 특성
가) 클라이언트 중심
나) 조직구조의 탄력성
다) 조직의 전문성
2. 사회복지조직 관련이론
1) 관료제 이론
가) 관료제의 등장 배경
나) 관료제의 특징
다) 관료제
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사회복지행정론, 양서원, 2020
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의사결정의 개념
2. 의사결정 모델별 내용과 특징
1) 합리모
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특징에서 찾고 있다.
참고문헌
정정길 외(2011). 정책학원론. 서울 : 대명.
김이배(2010). 립스키(M.Lipsky)의 일선관료제 모형에 근거한 국민기초생활보장제도의 집행에 관한 연구. 한국사회복지행정학.
석규웅, “한국관료제의 병리형상과 해결방
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서론: 사회복지행정은 현대 사회에서 굉장히 중요한 역할을 하며, 이 분야에서는 인적자원의 효율적인 관리가 필수적입니다. 이 논문은 사회복지행정의 인적자원관리에 대한 특징과 중요성을 논의하고, 직무연구와 직무관리의 개요를 소개
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사회복지사무소를 설치할 수 있도록 하였다. 이러한 법령은 정부가 사회복지를 중요하게 살핀다는 것을 강조하고 앞으로 더 많은 노력을 할 것이라는 것을 암시하였다. 또한 1992년에는 사회복지직렬을 공무원 5급까지 설치하여 사회복지행정
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사회복지 조직의 환경을 매우 불확실하게 하는 사회적,경제적 변화과정에 의해서 영향을 받는다.
3)사회복지조직의 조직모형
-생산 일선조직=각각의 업무단위를 일렬로 나열하여 조직하는 것을 1.사회복지 행정의 특징
2.사회복지 행정
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지 행정을 강화해야 한다. 4차 산업혁명 시대에 맞춰 사회복지행정에서도 정보통신기술(ICT)을 적극 활용해야 한다. 예를 들어, 인공지능(AI) 기반 복지 상담, 온라인 복지 플랫폼 구축, 원격 돌봄 서비스 확대 등이 가능할 것이다. 이를 통해 복
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다고 생각한다. 일반 행정은 국가와 사회 전체의 질서 유지와 효율적인 운영을 목표로 하며, 정책 집행과 예산 배분에서 시스템적 접근을 중요시한다. 그러나 사회복지 행정은 사람 중심적인 가치와 인간 존엄성을 우선시하며, 복지 수혜자의
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