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1. 임파원먼트란 ?
1)개념
2)정의
3)등장배경
4)의의
2.실천에서 사용되는 기법
3.기본 가정 및 주요원칙
4.이론적 기반
5.임파워먼트 모델의 실천적 함의
6.임파워 먼트 모델 실천에서 사회복지사의 역할
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문제에 이 다양한 8가지 방법으로 전문적으로 도와주고 클라이언트의 삶을 긍정적으로 바꿔줄수 있지 않 Ⅰ. 이론적 등장 배경
Ⅱ. 목표
Ⅲ. 기본 개념
1. 표적문제
2. 과제
(1) 일반과제와 조작적과제
(2) 단일과제와 복수과제
(3) 개
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문제를 해결하는 것을 넘어서 자신감과 자기 효능감을 갖게 되고, 더 나아가 사회적 책임감을 가진 성숙한 시민으로 성장하는 모습을 보여주었다. 이는 청소년복지의 궁극적 목표인 청소년의 건전한 성장과 발달, 그리고 사회 통합에 크게 기
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수출
5) 계약생산
3. 직접투자방식에 의한 해외진출
1) 단독투자
2) 합작투자
IV. 미래의 국제경영
1. 초국적 기업
2. 글로벌 네트워크 경영
3. 우리나라 기업의 과제
1) 본국 중심주의
2) 사회적 책임
3) 기업윤리
* 참고문헌
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전문직 교육의 등장
3) 진단주의와 기능주의
2. 우리나라 사회복지실천사
1) 외원단체의 활동과 영향
2) 외원단체 활동의 계승
3) 한국에서의 정착
3. 사회복지실천 방법의 발단과정
1) 개인수준 실천 발달
2) 집단수준 실천의 발달
3) 가족수준
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등장배경
Ⅱ. 이론적 배경
인지이론
인지행동 이론
Ⅲ. 이론에서의 주요개념
(1) 인지이론에서의 주요 개념
(2) 행동주의 이론에서의 주요개념
(3) 인지행동모델의 주요 개념
Ⅳ. 인지행동 모델실천
(1) 인지행동모델의 목적과 개입
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, 1997 서론
Ⅰ. 등장배경
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 이론에서의 주요개념
Ⅳ. 인지행동 모델실천
Ⅴ. 인지ㆍ행동 모델의 실천과정
Ⅵ. 인지■행동 모델의 치료기법 (14가지)
Ⅶ. 사회복지실천에 미친 영향과 제한점
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문제
2) 계층제 문제
3) 전문지식, 기술 문제
4) 상근직 문제
5) 법규에 의한 행정의 문제
3. 조직론자들에 의한 수정
Ⅲ. 근대관료제의 역기능과 병리 및 이론 차원의 평가
1. 관료제 병리발생의 원인
2. 관료제
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현황과 문제점
제1절 직장보육시설 현황과 운영실태
제2절 직장보육시설 문제점
제4장 직장보육시설의 활성화방안
제5장 결론
참고문헌
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전문직의 발달
3. 1920년대
4. 대공황과 공공복지부문의 확대1
5. 대공황과 공공복지부문의 확대2
6. 1960년대 이후
1) 1980년대
2) 1990년대
7. 사회복지행정 교육과 조직(1980년대 이후 사회복지행정 교육)
03. 한국의 사회복지행정
1. 1980년
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