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기업의 인식과 과제 - 대한상공회의소, 2005
윤리경영이 경쟁력이다. - 경실련 경제정의연구소, 예영커뮤니케이션, 2002
윤리경영의 실천 포인트 - 김기태, 청림출판사, 2002 1. KTF 소개
2. SWOT 분석
3. 윤리경영 도입배경
4. 윤리경영 추진
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기업에 실시간 지불 내역 및 관리 화면 제공
4) 저렴한 수수료
5) 20개 은행 이용 가능(인터넷 계좌이체)
6) 은행계좌를 소유한 모든 고객이 이용 가능(인터넷 계좌이체)
3. 서비스 구성
4. 시스템의 보안성
5. 시스템의 구축
1) 인터넷 전자상
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기업소개
1. 기업이념
2. 연혁
3. 주요생산제품
4. 조직도
Ⅱ. 유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문
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「경영학 이해(e-Biz시대」,(1판; 서울: 현학사, 2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 개념
2. 인재의모집과 선발
3. 직무분석과설계
4. 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성
5. 효율적인 인적자원관리 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회적 수요의 적극적 반영을 통한 교육과정 재구조화
2. 재교육 기회의 확대
3. 대학 리콜(recall) 제도의 도입
4. 산학협동의 강화
5. 벤처기업을 중심으로 한 창업 활동 지원
6. 대학 평가 체제의 개선
7. 국제화에 부응하는 대학
Ⅸ. 결론
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기업의 비정규직 고용 유인 증가
3. 노사관계의 변화
Ⅳ.비정규법의 문제점 분석
1. 비정규법의 문제점과 허상
Ⅴ. 비정규 근로의 해결방안
1. 비정규 근로자의 보호 및 법제도 개선
2. 비정규근로자의 조직화
3. 비정규직의 노동3권 보
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기업 소개
3.1 기업개요 비교
3.2 경영철학
3.3 조직도
3.4 재무상태 및 사회공헌도 비교
Ⅱ. 조직 환경 분석
1. 외부환경 분석
1.1 정치적 환경
1.2 경제적 환경
1.3 사회. 문화적 환경
1.4 기술적 환경
2. KB 국민은행 내부환경 분석
2.1. 인적
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기업이 달성한 생산성 향상의 성과는 모기업에 흡수되고 하도급기업의 몫은 제대로 인정되지 않는다
4. 기업간 임금격차를 조장하는 단가결정 관행이 폐지되어야 한다
5. 하도급대금의 어음결제관행이 개선되어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문
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사회적 쟁점과 대안」, 『사회과학논집』, 제35호
박철규(2005), 「행정중심복합도시건설과 국가발전 전략」
송광태(2004), 「신행정수도 건설의 쟁점과 타당성 분석」, 『한국도시행정학회 도시행정학보』 제17집 제1호
정창무(2003), 「지방분권
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시설기준 격차 해소
5) 지역아동센터 공공성 강화
6) 직장보육시설 인증제, 지원확대
7) 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가.육아휴직에 대한 인식 개선 필요
8) 수평적인 부부관계로 가사역할의 분담 필요하다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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